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Business Developer / Recrutement (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Casavo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En France, notre business model s'appuie sur notre réseau d'agents immobiliers indépendants à travers le pays. Construire une forte communauté d’agents est donc l'un des piliers clés de notre succès sur le marché français.

En tant que Business Developer au sein de notre équipe " Partner Growth ", vous allez :

  • Déployer l'ensemble du processus de partenariat et recrutement (du premier contact avec l'agent, à leur premier jour dans l'entreprise), en assurant une expérience positive et différenciante pour l'agent immobilier. 
  • Collaborer avec l'équipe commerciale pour définir les secteurs à développer en priorité, en mettant en place des stratégies adaptées.
  • Identifier et déployer les meilleurs canaux outbound pour attirer les agents : appels directs à partir de notre base de données, recommandations, événements internes ou externes (ex : salons, événements immobiliers), partenariats externes, etc.
  • Assurer un volume constant d'actions et d'appels sortants directs pour atteindre les objectifs mensuels. 
  • Qualifier les candidatures entrantes et approcher directement les meilleurs, pour maximiser vos taux de conversion.
  • Identifier les motivations des agents afin de les convaincre que notre entreprise est la meilleure agence immobilière avec laquelle ils peuvent travailler !
  • Gérer l'ensemble du processus de sélection avec les Team Lead de chaque zone
  • Construire et entretenir votre pipeline d’agents prospects dans le temps avec une vraie approche CRM
Informations supplémentaires

Conditions :

  • CDI à temps plein, basé au cœur de Paris (2ème)
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Télétravail régulier possible

Autres avantages :

La qualité de l’environnement de travail dans lequel évoluent les équipes est une priorité pour nous. Tu bénéficieras d’un accès à un ensemble de dispositifs favorisant le bien-être au travail :

  • Alan notre super mutuelle
  • Remboursement de 50% des frais de transport 
  • Tickets restaurants de 10€
  • Package de rémunération attractif et stimulant !

Processus de recrutement : 

  1. Entretien téléphonique avec l’équipe Talent Acquisition
  2. Cas pratique et entretien en live 
  3. Entretien notre Directeur Général France
  4. Welcome aboard !

Profil recherché

  • Vous avez une première expérience commerciale en prospection, vente, cold-calling
  • Vous êtes prêt à aller trouver de nouveaux partenaires avec audace et énergie
  • Vous avez de grandes qualités relationnelles, êtes autonome et rigoureux dans votre travail et aimez travailler en équipe
  • Ambitieux et entrepreneurial, vous êtes motivé par les défis et souhaitez accompagner la croissance d'une startup sur des problématiques en constante évolution

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