Projet Lucie

Projet Lucie

Stage - Sales & Revenue Ops

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé

La tribu

Projet Lucie

Projet Lucie

  • SocialTech / GreenTech

Le poste

Stage - Sales & Revenue Ops

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé

À propos

L’équipe Projet Lucie s’attèle depuis plusieurs mois à la reconstruction de A à Z d’une mutuelle nouvelle génération qui repense la couverture santé et prévoyance de ses adhérents entreprises et de leurs salariés. Son objectif est de fournir une expérience simple et personnalisée qui accompagne les adhérents de manière claire et responsable tout au long de leurs parcours de soins et de prévention santé.

L’équipe se compose de collaborateurs passionnés venant de différents horizons et différents métiers. Ils sont heureux de se lever le matin pour apprendre, transmettre et participer à un projet collectif à impact positif.

Nativement entreprise à mission, le Projet Lucie affirme sa position de Social Tech en prenant le parti de mettre la technologie et le numérique au service de l’humain et du progrès social. Convaincu que de nouveaux modèles sont possibles, le Projet Lucie souhaite participer à la construction d’un nouvel acteur engagé en faveur d’une protection sociale efficace, transparente et pérenne.

Descriptif du poste

De grandes ambitions pour de grandes causes !

Chez Projet Lucie, nous préparons le lancement d’une toute nouvelle scale-up Social Tech qui va contribuer à révolutionner la protection sociale des Français…

Nous recrutons un stagiaire pour nous aider à nous lancer sur le marché et à générer nos premiers leads.

Ce stage est l’opportunité de toucher à tous les sujets liés à la mise en marché d’une future scale-up B2B, à savoir :

Le growth et ses techniques (ciblage, génération de leads, paramétrage de campagnes outbound).

Le recrutement d’une équipe commerciale.

Le plan de communication de lancement et l’inbound marketing.

Les sujets sales ops et CRM.

  • Projet Lucie et son équipe

Voilà des mois que nos équipes travaillent d’arrache-pied pour livrer la plateforme parfaite pour la protection santé des salariés.

Il est désormais temps de passer à la phase suivante et nous sommes en train de construire l’équipe Marketing et Sales et notre souhait est de la construire avec de jeunes talents ambitieux, motivés et désireux de rejoindre un projet ayant un impact positif sur la société.

  • Notre future équipe revenue et les missions

Notre équipe prépare le lancement de notre offre sur le marché et l’équipe Rev Ops (commercial et marketing) prépare plusieurs sujets pour ce lancement.

Notre stagiaire assistera le Chief Revenue Officer et la Responsable Marketing sur plusieurs sujets :

  • Growth et Sales Automation :

Identifier des sources de leads dans nos cibles sur LinkedIn et d’autres bases de données.

Extraire ces leads avec des logiciels dédiés, réviser et retraiter les listes.

Participer au paramétrage de notre outil de sales automation afin de préparer des campagnes d’acquisition de leads.

Travailler sur l’analyse statistique des résultats des campagnes et participer à la rédaction des rapports et des recommandations.

  • CRM :

Participer aux ateliers de paramétrage et à l’élaboration de rapports.

  • Recrutement de notre future équipe commerciale :

Participer au sourcing de nos futurs candidats “business developers” via LinkedIn et les approcher pour leur proposer des entretiens.

Participer en observation au processus de recrutement.

  • Marketing et campagnes de communication de lancement :

Participer au sourcing des différents médias et canaux de communication qui nous permettrons de communiquer lors de notre lancement sur le marché.

Evaluer ces canaux en répertoriant les informations liées au ROI potentiel et aux budgets de communication à y allouer.

Participer en observation aux réunions avec nos agences RP et SEO.

Participer à l’élaboration de contenus marketing.

Veille et remontées d’informations liées à notre marché et ses évolutions.

Profil recherché

Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Sales :

Stage de fin d’étude

Un fort esprit d’équipe, débrouillard, autonome, appétence pour les technologies et le marketing d’acquisition .

Ambitieux, très motivé, très dynamique

Curieux et proactif, prêt à nous apporter de nouvelles idées.

Une forte conviction que business et impact positif doivent aller de paire.

Une grande envie d’apprendre et une vraie ambition.

Dress code exigé : ouverture d’esprit, sérieux, bonne humeur, humour, créativité, engagement, envie d’apprendre et d’entreprendre….

Ce que nous vous apportons :

Un cadre de travail agréable au cœur de Paris avec une part de télétravail pour plus de flexibilité.

Une perspective d’embauche en CDI à l’issue du stage.

Des perspectives d’apprentissage, de montée en compétences et de carrière à long terme.

La possibilité de coconstruire un projet qui aura un véritable impact social.

Une approche moderne de la vente avec les meilleures technologies disponibles !

Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique RH

1 entretien visio ou sur place avec le CRO, la responsable marketing et le CEO

Questions et réponses sur l'offre
  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin

Notre sélection d'articles pour vous

Inspirez-vous avec une sélection d'articles