Projective

Chez Projective, les postures ou les statuts n’ont pas de valeur. Nous mettons à profit et valorisons les talents de chacun en fonction des enjeux et objectifs des projets.

Notre approche est fondée sur le “job crafting”. Notre but est que tu deviennes l’artisan de ton épanouissement au travail et que tu y trouves du sens.

Au contact d’équipes pluridisciplinaires, tu développes des compétences multiples et transversales en mode accéléré ; ce qui te permet, en autonomie et dans la confiance, de prendre les manettes de projets d’envergure.

Nous encourageons l’intrapreneuriat : comme une incubation interne, tu peux lancer des projets qui t’intéressent et les développer jusqu’à leur concrétisation avec le soutien d’un référent. Chez nous, les parcours collaborateurs ne sont pas écrits à l’avance, car chacun doit oser bâtir sa propre histoire professionnelle.

Projective est une organisation apprenante qui s’inscrit dans une démarche d’intelligence collective. Nos employés s’inspirent en continu, incubent des idées novatrices et les testent pour mieux les diffuser auprès du collectif et de nos clients. Nous proposons donc une approche redistributive des savoirs et des compétences.

• Source d’apprentissage 360°: Impliqué de A à Z sur les missions, chaque collaborateur éprouve nos méthodes de travail, expérimente des situations professionnelles multiples et se nourrit de la richesse des interactions tout au long de la chaîne de production.
• Développement personnel et dynamique collective : Nous organisons régulièrement des ateliers sur les soft skills ou sur la question du sens, des tests de personnalité (DISC ou MBTI)
• Onboarding : La transmission de savoir se fait dès l’arrivée, avec un système de parrainage pour aider les nouveaux entrants.
• "Culture partagée” 1 vendredi sur 2 : Autour d’un repas offert, l’écosystème bénéficie d’interventions d’acteurs externes venant transmettre leur métier ou leur passion : le but est d’extraire les équipes de leur cadre de travail pour explorer d’autres cultures métiers, savoir-faire et compétences.
• Voyages inspirants : Des “learning expeditions” sont proposées aux équipes (et à tout l’écosystème) en France et dans le monde entier : New-York, Aix-en-Provence, Marseille, San Francisco ou encore Malmö/Copenhague. Nos équipes partent régulièrement à la rencontre d’entreprises et de communautés innovantes.

Chez Projective, nous aimons et avons besoin d’être ensemble. C’est pourquoi, notre cohésion d’équipe, nous la faisons vivre au quotidien via des moments formels et informels.

• Le Warm-Up : le petit-déj (offert) du lundi lance notre semaine avec les projets en cours, le planning de la semaine, mais aussi les infos sur les activités plus informelles (sport, expo), des actus clés et des sujets prit par les collaborateurs.
• La Culture Partagée du vendredi : un moment de partage et d’apprentissage.
• Le sport : Chez Projective, c’est devenu une tradition de suer le midi ! Les RDV sportifs hebdo (course à pied, escalade, piscine, badminton…) sont impulsés par les employés.
• L’afterwork : Projective se retrouve régulièrement autour d’un verre et quelques victuailles et ainsi faire vivre les tiers-lieux du quartier.ur déployer notre créativité !