Le Contrôleur de Gestion assure une bonne visibilité de la rentabilité d’une entreprise (totalité ou périmètre dont il a la charge) et à optimiser les coûts. Il influe sur la prise de décisions stratégiques par la Direction de l’entreprise.
Périmètre 
Le contrôleur de gestion aura en charge le suivi du Pôle Luxe (Harper’s Bazaar, Côté Maison, The Good Life, Idéat et Milk) ainsi que du Pôle Économique et Découverte (Capital, Harvard Business Review et Géo). Son périmètre inclura également le pilotage du service Vente au Numéro.
Missions liées au périmètre défini
Assurer les clôtures mensuelles et la fiabilité des données financières : contrôler la qualité et la cohérence des données en lien avec les équipes comptables et opérationnelles.
Analyser la performance économique : réaliser des études financières ad hoc, décomposer les coûts, évaluer la rentabilité des activités et identifier des leviers d’optimisation.
Produire et transmettre l’information financière : consolider et communiquer les données financières nécessaires au pilotage du périmètre dédié, à la demande ou dans le cadre de reportings réguliers.
Accompagner les équipes et éclairer la prise de décision : collaborer avec les opérationnels, contribuer aux décisions stratégiques et promouvoir une culture de gestion orientée résultats.

Compétences-clés

Techniques : 
Être titulaire d’un Master obtenu en école de commerce 
Avoir une première expérience réussie en contrôle de gestion (dont stage et alternance) ;
Avoir de bonnes connaissances en Comptabilité
Savoir élaborer un budget ;
Maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière ;
Avoir un niveau d’anglais professionnel ;
Maîtriser le logiciel SAP ;
Maîtriser d’outil Pigment est un plus
Maîtriser les outils bureautiques (maîtrise avancée d’Excel : macros, etc.) ;
Connaître le secteur du numérique et ses enjeux financiers est un plus.

Comportementales : 
Avoir des qualités de leader (influence transverse, capacité à porter et partager une vision, pédagogie) ;
Être force de proposition ;
Avoir une culture du résultat ;
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse ;
Être rigoureux et capable de travailler en autonomie ;
Démontrer une aisance relationnelle et une capacité à s’adapter à ses différents interlocuteurs ;
Apprécier et promouvoir le travail en équipe.

?? Les infos concrètes
Lieu : Gennevilliers (Gabriel Péri - Ligne 13) 
Rémunération : selon profil 
Type de contrat : CDD
Durée : 6 mois, à partir décembre 2025 jusqu’à mai 2026