Culture d’entreprise 🌟
Au sein de Primexis, vous développez, enrichissez et diversifiez votre expertise grâce à nos départements spécialisés. Vous pourrez vous ouvrir à de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux secteurs d’activités, élargir vos compétences métiers et celles de conseil, de gestion de projet, vos capacités managériales et commerciales
Cohésion d’équipe 🌟
Tout au long de votre parcours, vous participez à des séminaires, des évènements cabinet et des teams building vous permettant de créer des liens forts avec vos pairs dans une ambiance conviviale. Et pour les plus sportifs, les occasions ne manqueront pas de battre des records : course à pied, équipe de foot, équipe de golf, toutes les opportunités sont bonnes !
Qualité de vie au travail 🌟
Le cabinet a obtenu en 2025 et pour la 10ème fois le label HappyAtWork de ChooseMyCompany.
Rémunération et rétribution 🌟
Primexis propose une rémunération et des avantages attractifs. Nous respectons l’équité entre les collaborateurs.
Plateforme de mécénat 🌟
Primexis propose à l'ensemble de ses collaborateurs la possibilité de s'impliquer dans des actions de mécénat de compétences et d'intermissions solidaires grâce à la plateforme Vendredi.
Cette initiative s’inscrit pleinement dans notre démarche RSE, affirmant notre volonté de contribuer positivement à la société et de promouvoir une culture d’entreprise engagée et solidaire.
Le parcours d’évolution
Les enquêtes HappyAtWork, ont révélé que la diversité des missions et le travail en équipe sont les deux éléments les plus appréciés par nos collaborateurs, que cela concerne la variété des secteurs, la richesse des projets ou le quotidien professionnel. Tous nos collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec des profils de séniorité différentes. Cela implique que chacun fasse preuve d’exigence et se place dans une dynamique constante d’apprentissage et de progression. L’organisation des métiers au sein du cabinet permet aux collaborateurs d’évoluer rapidement en fonction de leur performance.
La mobilité interne
Primexis offre une politique RH adaptée aux souhaits d’évolution des collaborateurs. Parallèlement aux évolutions hiérarchiques, chaque collaborateur du cabinet peut bénéficier d’une mobilité interne pour découvrir de nouveaux départements. Ces transferts enrichissent les connaissances techniques, la pluridisciplinarité et favorisent l’employabilité des bénéficiaires. Le cabinet encourage cette démarche qui démontre la projection du collaborateur au sein du cabinet et la gestion active de sa carrière.
L’accompagnement à l’obtention du DEC
Primexis est le premier cabinet français à proposer à ses collaborateurs un accompagnement spécifique pour le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC). Nos stagiaires DEC bénéficient d’un accompagnement personnalisé par un coach professionnel dans le cadre de la rédaction de leur mémoire DEC et la préparation de leur soutenance. Le cabinet facilite l’organisation de leurs journées de formation et la préparation des examens. Une prise en charge de nombreux coûts inhérents au stage DEC leur est également proposée.
“J'ai la possibilité d'évoluer et de monter en compétence rapidement, les managers sont à l'écoute. Bonne ambiance dans l'équipe.”
Témoignage d'un collaborateur
Formation
972 c’est le nombre de jours de formations suivis par nos collaborateurs en 2024.
Primexis offre à ses collaborateurs :
Un accès à un catalogue de formations sur des domaines variés : techniques, relationnels et managériaux.
Des formations adaptées à leur emploi du temps grâce une plateforme de E-learning et des formations en présentiel. Ils ont également la possibilité de réaliser des formations en anglais dispensées en interne par un coach dédié.
de moyenne d'âge
