Intégré(e) à une équipe de consultants SEA et Social Ads, vous évoluerez sous la responsabilité d’un responsable de pôle, expert sur tous les leviers du référencement. Après un programme de formation sur-mesure lors des premières semaines au sein de l’agence, vous interviendrez sur un portefeuille de clients grands comptes dans la gestion de leur référencement payant et de manière plus générale dans le développement de leur visibilité sur le web.

Vos missions

**Gestion de projet : **

• Gestion autonome d’un portefeuille client (5 à 8)

• Cadrage de la collaboration : Kick-off interne et kick-off client

• Reporting Paid : préparation et animation des call hebdomadaires, elaboration et présentation des rapports client mensuel, élaboration et présentation des bilans trimestriels

**Opérationnel : **

• Optimisation des régies : suivi du set-up et des différentes optimisations

• Monitoring et alerting Paid : set-up du monitoring des performances et des outils à disposition

**Stratégie : **

• Déploiement de la stratégie d’acquisition

Veille/partage de connaissances :

• Assurer et partager une veille : veille opérationnelle sur l’univers de l’acquisition (organique ou payante)

**Encadrement : **

• Accueil du stagiaire ou de l’alternant : formation au métier, transmission de ses compétences et de son savoir-faire

Notre offre

• Type de contrat : CDI

• Date de démarrage : asap

Nos avantages

• Forte culture d’entreprise et valeurs tournées vers l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’équilibre vie privée/vie professionnelle

• Une formation en continue sur l’écosystème et les technologies du digital, ainsi que sur les best-practices en média et référencement naturel

• Environnement favorisant le bien-être au travail : salle de sport en libre accès dans l’immeuble, terrasse privative Primelis, table de ping-pong, babyfoot, espaces détentes avec Playstation 5 et Nintendo Switch

• Événements en interne organisés régulièrement : afterworks, déjeuners Primelis, teambuilding et séminaires

• Télétravail : 1 à 3 jours/semaine selon ancienneté & séniorité
  *Carte ticket restaurant (Swile) pour les repas, mutuelle d’entreprise Alan, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, cantine Frichti

• 27 jours de Congés Payés (au lieu des 25 jours légaux)

• 8 à 11 jours de RTT par an selon les années

• Vous détenez un diplôme avec une spécialité en marketing digital (l’obtention des certifications Google, Microsoft ou Facebook est un plus)
• Vous avez une première expérience professionnelle, idéalement dans le digital (2 ans minimum)
• Vous maîtrisez les différentes plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads, Microsoft Ads, etc.). La maîtrise de Google Analytics et Google Tag Manager est un plus
• Vous avez déjà mis en place des stratégies d’acquisition cross-canal
• Vous êtes doté(e) d’une excellente culture digitale
• Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et aimez vous former sur de nouveaux sujets
• De nature enthousiaste et positive, vous aimez apporter des solutions
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à respecter les process et deadlines
• La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un plus

• Premier échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist (~30 min)
• Entretien de fit à l’agence avec le directeur du pôle + QCM portant sur les compétences métiers à réaliser sur place (~1 heure 30)
• Restitution d’un cas pratique à préparer en amont (~45 min)