Primaa

Marie est médecin spécialiste en anatomo-pathologie. En tant qu'ancienne chef de clinique et assistante Hospitalo-Universitaire au sein de l'APHP, la caution médicale de Primaa, c'est elle.

Enthousiasmée par l'arrivée imminente de l'intelligence artificielle dans sa spécialité médicale, elle a décidé de prendre les devants et de fonder Primaa, avec Fanny et Stéphane.

Au sein de la startup, c'est elle qui oriente les développements en dictant les besoins métiers.

Diplômé de l’ECE et de CentraleSupélec, Valentin est un data scientist expert dans le traitement d’image dans le domaine médical. C'est le premier salarié à avoir rejoint l'aventure Primaa.

Véritable bras droit de Stéphane, il occupe un poste clé au sein de la startup. Il supervise aussi directement une partie des équipes techniques.

Future diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy, Clémence est spécialiste du traitement d’image.

Elle a rejoint les équipes techniques Primaa pour un stage de longue durée sur le projet de classification du grade des cancers.

Elle s’est imposée en tant que pilier de l’équipe, toujours au taquet pour les sorties footing ou les events de team building.

Ils sont sociables

Présentation

Primaa est une startup medtech développant des logiciels permettant de mieux diagnostiquer les cancers.

Les outils qu'ils développent s'adressent aux médecins anatomo-pathologistes, dans le but de les aider à faire face à l’augmentation constante du nombre de cancers, et ainsi réduire le temps de diagnostic pour améliorer les chances de survie des patients.

Pionnière dans son domaine, finaliste du grand prix de l’innovation 2018, Primaa bénéficie d’un soutien fort de l’écosystème médical. Elle est hébergée au sein de l’incubateur Agoranov (Paris intra-muros).

Ce qu'ils recherchent

Primaa recherche des nouveaux talents, principalement pour renforcer son équipe technique : développeur full stack, architecte, devops, et data scientists. Chaque collaborateur bénéficie d’une large autonomie dans son domaine. De plus, la croissance rapide de la startup permet d’acquérir rapidement des responsabilités croissantes.

Les qualités indispensables

  • D'excellentes compétences de base quelque soit le poste (architecture, deep learning ou dév)
  • Rigueur, curiosité et capacité d’adaptation à un environnement start-up
  • Envie de travailler en équipe dans une ambiance détendue

Les +

  • Connaissance des normes réglementaires (IEC 62304)
  • Expérience dans une start-up
  • Connaissance du monde médical

Bon à savoir

Rejoindre Primaa, c'est d'abord participer à un projet impactant, ambitieux, et surtout porteur de sens. C'est aussi rejoindre une équipe jeune et enthousiaste.

Au programme : sessions de footing le midi au jardin du Luxembourg ou sur les quais (quand le temps le permet), apéros dès que l'occasion se présente (il est prévu que Primaa brasse sa propre bière en 2020), et sessions de team building épiques...

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