• Votre rôle :

En tant que Développeur·euse Senior C/C++ vous aurez la responsabilité de faire évoluer notre produit phare ZONECENTRAL, en développant des fonctionnalités innovantes tout en l’améliorant continuellement pour répondre aux besoins de nos client·es.

Vous intégrerez l’équipe de Jérôme, notre chef de pôle du produit ZONECENTRAL, et travaillerez dans un contexte agile (méthodologie SCRUM).

Nos équipes de développement sont constituées de lead devs, expert·es techniques, devs, QA et constituent leur backlog en lien avec le Chef de la Stratégie Produit Mickaël et les chefs de pôles R&D.

À court ou moyen terme, lorsque vous serez devenu·e familier·ère de l’écosystème PRIM’X, vous pourrez devenir référent·e technique d’un produit déployé chez des centaines de client·es, sur des centaines de milliers de terminaux sensibles. Avec l’aide du chef de pôle, vous serez l’interlocuteur·rice technique de référence pour construire la roadmap du produit et pourrez intervenir lors d’échanges avec les client·es et prospects.

• Vos missions au quotidien :

  Conception et développement :

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques.

• Concevoir des solutions en privilégiant la pérennité, la fiabilité et la sécurité.

• Développer dans les différentes couches du produit.

• Contribuer à l’évolution des stratégies de test afin de favoriser l’automatisation et la qualité logicielle.

  Collaboration produit :

• Échanger avec les parties prenantes sur la roadmap produit.

• Suivre les remontées du département QA et du support technique, en lien avec les retours clients.

• Participer à l’amélioration continue du produit.

Contribution technique :

• Être force de proposition pour améliorer les processus et les outils de développement.

• Accompagner et guider les développeur·euses vers les meilleures solutions techniques.

• Participer aux débats techniques, fonctionnels et stratégiques liés à l’évolution du produit.

Innovation :

Deux semaines par trimestre, vous pourrez travailler sur le projet technique de votre choix. Ce temps dédié permet à chacun·e d’explorer de nouvelles idées et de contribuer à l’innovation.

Les développements s’inscrivent dans un environnement outillé avec Azure DevOps et Git, sur une plateforme cible Windows.

Vous possédez plus de 5 ans d’expérience dans le développement applicatif Windows sur des technologies natives. Vous aimez la technique, le C et le C++, utilisés dans des contextes variés allant des couches système jusqu’à l’expérience utilisateur.

Travailler sur un produit souverain ayant un fort impact dans l’écosystème de la défense française et européenne vous enthousiasme : vous voulez mettre votre empreinte sur ce domaine crucial, en évolution permanente. Vous appréciez les débats techniques, fonctionnels et stratégiques, qui ne manquent pas dans la vie d’un produit.

Vous êtes positif·ve, impliqué·e et inspirant·e pour les autres membres de l’équipe. La complexité du domaine vous motive pour apprendre et vous améliorer.

La seule compétence nécessaire est de maîtriser les langages C et C++. Les domaines et technologies évoluent sans cesse : vous avez l’esprit ouvert et aimez apprendre de nouvelles choses. Vous vous adaptez facilement aux frameworks et aux stacks techniques en place.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un package de rémunération attractif et transparent : Salaire fixe de 45k€ à 55K€ brut annuel selon profil et expérience, avec une prime de vacances versée en juin et un système d’intéressement pour partager la performance collective.

• Une protection sociale et des avantages concrets : Mutuelle Axa haut de gamme prise en charge à 100% par l’entreprise pour vous et vos enfants, tickets restaurant de 11€ par jour travaillé et un dispositif d’épargne salariale avantageux (PEI et PERCO avec abondement de 300% dans la limite de 2100 € brut par an).

• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté : Contrat 39h payé 37,5h avec 9 jours de RTT, accord télétravail flexible (1 jour fixe par semaine le lundi + 6 jours libres à poser selon vos besoins), pour concilier performance et qualité de vie.

• Un environnement stimulant et formateur : Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine où votre contribution est visible et valorisée, avec des missions variées qui vous permettent de développer un large spectre de compétences et d’évoluer vers des responsabilités accrues.

• Une culture d’entreprise conviviale : Participation active aux événements internes (séminaires, moments de convivialité, arbre de Noël), ambiance collaborative et bienveillante où chacun compte et où l’esprit d’équipe est une réalité quotidienne.

• Une présélection est réalisée par notre cabinet de recrutement.

• Un premier entretien avec Jérôme, chef de pôle, incluant un échange technique et un test.

• Un second entretien avec Thibault, Directeur R&D

• Et enfin, un dernier entretien avec Anaïs, Chargée RH