PRÉVOIR RECRUTE UN AUDITEUR INTERNE H/F À PARIS

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

En tant qu'Auditeur/Auditrice interne, vous serez rattaché(e) au Responsable de l'Audit interne. Votre périmètre d'intervention sera le Groupe et ses filiales, y compris les implantations à l'étranger (Portugal, Pologne et Vietnam).

VOS MISSIONS

• Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne;
• Réaliser les missions d’audit interne inscrites au plan, et le cas échéant hors plan;
• Proposer à travers les recommandations toutes voies d’amélioration opérationnelle;
• Assurer le suivi des missions, notamment la mise en œuvre des recommandations acceptées;
• Contribuer sur l’évaluation et la maîtrise des risques majeurs des activités d’assurance;
• Participer aux comités de gouvernance et opérationnels;
• Participer au reporting des activités d’audit interne.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure BAC+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5/7 ans dans les métiers de l’audit, du contrôle, de la conformité ou des risques, dans le secteur du courtage, de l’assurance ou de la gestion d’actifs. Vous avez mené en autonomie des missions d'audit, d’analyse ou de contrôle. 

Votre valeur ajoutée est aussi attendue sur la pertinence des recommandations que vous pourriez faire pour renforcer l'efficacité du dispositif ainsi que sur la rigueur du suivi de leur mise en place. 

 Rigoureux(se), à l’écoute, vous avez un bon relationnel. Vous êtes curieux(se) de nouveaux sujets et prêt(e) à vous investir pour monter en compétence.

MODALITÉ

Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare

Rémunération entre 50 et 75 k€ selon profil

Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai

Participation au titre de transport

Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

Restaurant d’entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

·        Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

·        Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d’évaluation seront à réaliser