Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚

L’achat immobilier est l’un des moments les plus importants d’une vie. Mais c’est aussi une étape stressante et complexe, surtout quand il s’agit de trouver le prêt immobilier qui valide son projet.

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.

Notre secret sauce ?

- Le meilleur simulateur du marché qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et à quel taux,

- Un expert dédié qui accompagne des premières recherches de bien jusqu’à la signature et négocie pour ses clients auprès des banques,

- Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapé.

Le résultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prêt et découvrent la joie d’être propriétaire. Et ça, ça n’a pas de prix !

Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série C de 40 Millions d’€... et ce n'est que le début !

4 raisons de nous rejoindre ?

- on a un vrai impact sur la vie de nos clients, c’est pourquoi on met toute notre énergie et notre exigence pour proposer la meilleure expérience à tous les niveaux

- nos équipes sont engagées et aux profils très variés, on cultive la collaboration dans une atmosphère bienveillante et positive

- on aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu’une formation continue via la Pretto Academy, notre super école de vente.

- nous sommes labellisés B Corp : Pretto s’engage dans une démarche durable et responsable.

Pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto tout ce qu’il faut savoir sur Pretto, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit… et s’épanouit !

🎯 Nous rejoindre en tant que Team Lead chez Pretto

Pretto poursuit sa croissance, et pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Team Lead basé(e) à Paris pour piloter une équipe de courtiers et jouer un rôle central dans notre stratégie commerciale et managériale.

🌟 Ton rôle

- Manager une équipe de minimum 7 experts crédit et les amener à atteindre - et dépasser - leurs objectifs

- Être un véritable moteur de l’équipe, présent au quotidien sur le floor, engagé et fédérateur

- Adopter une posture de coach exigeant mais bienveillant, qui fait progresser les équipes

- Être proche de la production : accompagner sur le terrain, aider à la construction des stratégies (analyse crédit, aide et vérification du montage des dossiers, négociations commerciales, lien avec les banques)

- Piloter et analyser l’activité commerciale, accompagner les remontées de pipe et de performance

- Participer à l’amélioration continue des process et outils en lien avec nos équipes Produit et Tech

- Collaborer étroitement avec les autres Team Leads pour partager les best practices et renforcer le collectif

👫 Ton profil

- Tu as une expérience managériale significative : tu as déjà accompagné une équipe d’au moins 7 personnes, dans un environnement exigeant

- Tu viens peut-être du monde du crédit immobilier, mais ce n’est pas obligatoire : ce qui compte, c’est ta capacité à appréhender une vente complexe avec des cycles longs et des enjeux multiples

- Tu es animé(e) par une vraie soif de commerce : la gagne t’excite, tu vibres pour les closings et tu es sincèrement fier(e) quand ton équipe explose les compteurs et décroche les meilleures primes.

- Tu es un manager engagé, qui inspire par l’exemple et crée un collectif soudé autour de lui

- Tu as un growth mindset : tu prends plaisir à collaborer avec tes pairs et ton N+1 pour faire évoluer les pratiques, challenger les idées reçues et améliorer ce qui peut l’être

- Tu es à l’aise avec les outils (CRM, solutions métier), et tu comprends que la tech est un levier fort de performance

- Tu es rigoureux(se), structuré(e), avec un excellent relationnel et une communication irréprochable (écrite comme orale)

🔥 Rejoins la team Sales parce que :

🎁 Les avantages à travailler chez Pretto

🤝 Notre processus de recrutement

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.