Tu rejoins la squad Paiement pour imaginer et optimiser toutes les expériences de paiement PrestaShop :

• PrestaShop Checkout, coeur du réacteur 
• L’offre de paiement globale sur la marketplace Addons
• L’expérience de paiement native du logiciel

💡 Le paiement, c’est LA verticale stratégique chez PrestaShop : tu seras au cœur des enjeux business et de l’innovation produit !

En collaboration avec les équipes tech, UX et business, tu auras un impact direct sur la conversion, la sécurité et l’intégration des innovations du marché, comme des nouvelles méthodes de paiement ! 

Ici, on apprend ensemble : on te donne toutes les clés pour monter en compétences et progresser rapidement.

Tu rejoins la tribe Software : une équipe soudée composée de 3 Product Designers, 5 Product Managers, un(e) Lead Product Manager, un(e) Lead Product Designer, une Head of Product et une équipe tech ! Tu reporteras au Product Manager Paiement (Senior) et tu fais partie d’une vraie communauté Product, où on partage nos tips, nos outils et où on grandit ensemble 🚀🤝

Ce job est basé à Paris.

🎯 Tes missions (et ton impact au quotidien)

Product strategy :

• définir la meilleure façon de décliner la vision produit sur ton scope : choix, priorisation et cadrage des fonctionnalités à plus forte valeur ajoutée ;
• communiquer la roadmap à toutes les parties prenantes (externe et interne) ;
• définir les metrics permettant de mesurer le succès.

Discovery :

• mener les actions permettant de connaître le marché (environnement concurrentiel, besoins utilisateurs,...) et l’usage du produit (conduire et interpréter des analyses de données) ;
• Réaliser et synthétiser des campagnes d’interviews utilisateurs ;
• identifier et évaluer les opportunités à tacler - notamment le temps qu’on juge pertinent d’investir.

Delivery :

• concevoir les solutions avec une équipe pluridisciplinaire : design, tech, marketing, sales, care...
• accompagner le travail de la squad (cérémonies, rédaction des US,...) ;
• collaborer avec les équipes transverses afin de préparer le plan permettant de délivrer le produit avec succès : planning de delivery, accompagnement des équipes Go To Market (marketing, sales, care…) ;
• Gestion du maintien en condition opérationnelle avec les techniques et le care ;
• communiquer les décisions, risques et bloqueurs.

Communication :

• Communiquer avec les partenaires externes sur les features en développement et à venir ;
• jouer un rôle de product evangelist en interne et en externe et savoir tisser des liens avec des clients et partenaires ;
• participer ponctuellement à des salons e-commerce / PrestaShop Tours (environ 2-3 par an).

Requirements

• Tu as déjà une première expérience ou un fort intérêt pour les sujets de paiement et/ou de e-commerce, acquise par exemple chez un acteur du paiement, un marchand, une marketplace, ou dans un environnement similaire ;

• Tu as une bonne prise de recul et sais faire des choix rationnels et pragmatiques ;
• Tu mets l’utilisateur au centre de tes réflexions et tu sais exploiter les données pour guider tes décisions ;
• Tu prends des initiatives et proposes des solutions concrètes aux problèmes rencontrés ;
• Tu as minimum 1 an d’expérience en tant que Product Manager/Product Owner au sein d’un environnement IT ;
• Tu parles un français & anglais professionnel qui te permettra d’animer des échanges avec les équipes ainsi que  nos partenaires internationaux ;
• Ta communication est excellente, ce qui te permet d’échanger efficacement et impliquer de multiples équipes (sales - care - marketing) et autres Product Managers pour travailler de potentielles dépendances.

📝 Le process de recrutement

• Entretien découverte avec Manon (Head of People Experience)
• Test de logique/analytique (à distance)
• Une étude de cas à présenter (30 min max), suivie d'un échange avec Clément (ton futur manager) et un membre de la squad Payment (Mathieu Ferment, Senior Engineering Manager)
• Entretien avec Paule (Head of Product)
• Echange RH final

Benefits

Fourchette salariale

45 000€ brut annuel.

Congés & absences

• Jours de bénévolat offerts
• 8 RTT par an en plus des 25 jours de congés payés

Avantages financiers

• Tickets restaurant
• Prime de vacances d'été
• Subventions CSE
• Chèques cadeaux Noël

Développement professionnel

• Formations sur le temps de travail
• Formations en ligne
• Mentorat

Santé & bien-être

• Mutuelle santé prise en charge à 60%
• Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie après 1 an d'ancienneté.