Dans le cadre de la création d’un nouveau service chez Prestashop, nous accompagnons les agences et clients finaux dans le but d’offrir une expérience de qualité avec leur solution Prestashop.

PS Platform est une platforme d’hébergement intégrant une interface pour faciliter le quotidien des intervenants (clients, agences et partenaires) en intégrant notamment une outil de migration d’environnement.

La performance d’une application web est un point crucial, c’est pour cela que nous proposons des optimisations (SQL, PHP, Cache etc.) sous forme de support ou de service à la demande.

Tu participeras activement au développement de ce nouveau service à destination des agences et des marchands. Tu travailleras sous la direction du CTO en étroite collaboration avec un Product Manager, une équipe support et les Business Developer du Mid Market.

Tes missions seront de :

• Développer une plateforme d’aide à l’intégration des prospects et au suivi des clients
• Accompagner les clients dans la migration de leur boutique vers notre nouvelle offre
• Intervenir en support sur des problématiques applicatives
• Automatiser les process d’optimisation de l’applicatif

Full remote possible.
Si télétravail, déplacement ponctuel sur Paris (1 fois par mois) avec prise en charge transport/hôtel.
Préférence pour un profil autour de Nantes.

Must-Have

Afin d’assurer la satisfaction des clients dans leur accompagnement, tu maîtrises :

• Prestashop 1.6 et 1.7 (modules, conf, optimisations)
• Symfony 5.X / Postgres / Api Platform
• Blackfire
• GIT CI (jenkin, phpstan …)
• Bash

Nice to Have

Ces connaissances sont un plus et peuvent faire pencher la balance :

• Cron
• Varnish
• Apache/Nginx
• ELK
• Intégration web

• Dans l’idéal 3 à 4 ans d’expériences au sein d’agences web/digitale sur des projets Prestashop de différentes envergures
• Un fort attrait pour l’optimisation des performances web, un certain sens de la rigueur
• Humble et à l’écoute des interlocuteurs (partenaires techniques, agences, clients …)
• Capacité à chiffrer le temps à passer sur des problématiques définies
• Un anglais courant, à l’aise pour échanger en anglais à l’écrit avec des partenaires

• Call avec notre Talent Acquisition Specialist (30 min)
• Entretien avec le Product Manager Hosting (1h)
• Tests techniques avec tes futurs teammate (2h)
• Entretien CTO (30 min)
• Prise de références et entretien RH (30 min)