En tant que Chargé.e de recrutement en alternance, tu feras partie intégrante de l’équipe RH chez PrestaShop et auras un rôle central pour accompagner la croissance de l’entreprise. Tu seras accompagné(e) par notre Talent Acquisition Manager : ton rôle sera de l’assister pour atteindre les objectifs de recrutements et l’accompagner sur la gestion de l’onboarding.

Voici un aperçu de tes principales missions :

• Tri des candidatures, réponses aux candidats, 1ères sélections de CV ;
• Sourcing et chasse des meilleurs candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (dev, marketing, sales, logistiques)
• Rédaction et mise en ligne des annonces sur l’ensemble de nos supports ;
• Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques ;
• Participation à la gestion de l’onboarding des nouveaux collaborateurs ;
• Organisation des événements internes (ex : goûter des nouveaux)
  Au fil de ta montée compétences, tu seras amené(e) à prendre en charge le recrutement de nos stagiaires, alternants et éventuellement quelques profils en CDI

Tu te reconnais dans cette description ? Ton profil nous intéresse :)

• Tu recherches une alternance pour accompagner ton cursus universitaire ou grande école ;
• Une première expérience dans le recrutement est un plus ;
• Tu es un(e) excellent(e) communicant(e) à l’écrit comme à l’oral ;
• Tu es curieux(se) d’autrui, tes qualités relationnelles et d’écoute sont avérées et tu as de bonnes qualités de synthèse ;
• L’environnement Start-up te plait : esprit d’équipe, autonomie, sens du détail, rapidité, prise d’initiatives …
• Tu fais preuve de créativité et d’audace pour proposer de nouvelles idées ;
• Tu parles anglais couramment.

1. Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
2. Entretien les autres membres de l’équipe Talent Acquisition
3. Test pratique