Tu es à la recherche d’un nouveau challenge et souhaites t’investir au sein d’une entreprise qui a du sens ? 🔎 Ça tombe bien ! Nous te proposons d’évoluer dans un environnement start-up avec une culture Edtech (accent mis sur l’apprentissage et la progression).

Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes à la recherche de pépites pour rejoindre notre Sales Machine ! 🚀

Au sein de notre équipe Sales, tu seras en charge de la totalité du cycle de vente : Qualification / Suivi / Négociation / Closing.

Il s’agit d’un poste clé car tu incarneras notre marque et nos valeurs à travers ton discours auprès des prospects.

💡 Ce poste te permettra d’avoir un aperçu complet de notre métier de Sales Representative car tu auras pour mission :

Gérer et qualifier nos leads entrants. Modèle full inbound marketing !

Présenter et vendre notre offre directement à nos prospects (B2C) avec un discours de qualité car elle n’aura plus de secret pour toi !

Développer les ventes de nos formations diplômantes / préparations aux concours

Entrer en contact et assurer le suivi d’une pipeline de prospects via un outil CRM et de multiples canaux (appels, SMS, mails etc.)

Travailler en étroite collaboration avec notre service client afin d’assurer la meilleure expérience utilisateur possible

💥 Tu bénéficiera d’un support ultra complet via :

Ton Team Leader qui t’accompagne et te drive au quotidien
Une équipe Sales Ops qui te donne accès aux meilleurs outils (Hubspot, Ringover, Modjo, Slite etc.)
Une équipe Sales Enablement qui, en plus de gérer ton onboarding, te proposera des trainings et ateliers réguliers afin d’assurer une formation continue !

🔥Ton Profil :

• Tu es fondamentalement Sales et orienté performance / résultat

• Tu aimes le Challenge et monter en compétence

• Tu es Ambitieux et persévérant

• Tu es Organisé

• Tu disposes d’un excellent Relationnel

🔥Chez Hupso nous recherchons également des personnes qui :

• veulent apprendre et progresser c’est l’ADN de la boîte!

• sont à l’écoute et savent se remettre en question, on adhère à la culture du feedback chez Hupso

• pensent long-terme et veulent intégrer un projet ambitieux

• Sont force de proposition et acteurs du développement de notre offre

• 1er entretien de screening avec notre Responsable RH, Cindy. 20 minutes. Échange par téléphone durant lequel nous ferons le point sur ta compréhension du poste et nos attentes mutuelles. 🤝

• 2ème entretien avec un de nos Sales Team Leader. 45 minutes. En présentiel, qui consistera en un cas pratique / mise en situation. ✍️

• 3ème entretien avec notre CRO, Paul. 1 heure. En présentiel, pour un échange fit culturel. 👌

Alors, tu nous rejoins ? 🙂