Actuellement en forte croissance, avec notamment une levée de fonds de +4M€ en mai 2022, nous recherchons un ingénieur pédagogique pour renforcer notre équipe pédagogique.
Notre objectif est de lancer +30 formations métiers à distance au cours des 3 prochaines années. Directement rattaché au VP Pédagogique, tu travailles en collaboration avec les autres ingénieurs pédagogiques pour lancer et mettre à jour nos formations métiers.
Avec ce poste, tu seras responsable du lancement de multiples formations à distance et surtout au coeur de l’ensemble des problématiques pédagogiques auxquelles nous faisons face : comment engager un maximum les apprenants ? Comment architecturer nos contenus ? Quels contenus et parcours de formation doit-on proposer ?

LES MISSIONS

Lancer +30 formations métiers au cours de 3 prochaines années

• Définition des compétences métiers
• Conception d’une architecture de formation (cours, exercice…)
• Conception des évaluations permettant de valider les compétences
• Suivi des contenus créés par les professeurs externes

Mise à jour des formations afin que les contenus soient à 100% en accord avec les besoins de la formation

• Veille pédagogique et métier
• Roadmap trimestrielle de création et de modification des contenus
• Suivi des créations modifications de contenus par les professeurs externes

Gestion de l’ingénierie pédagogique des formations PrepAcademy

• Création d’une charte pédagogique PrepAcademy
• Garant du respect de cette charte pour chaque contenu
• Proposition d’amélioration pédagogique auprès du VP Pédagogique

Nous recherchons une personne possédant un diplôme d’ingénieur pédagogique (ou équivalent) ou alors une expérience substantielle en ingénierie pédagogique.
Tu dois notamment :

• avoir déjà conçu des architectures de formation
• avoir déjà travailler sur des problématiques d’enseignement à distance

Tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :

• tu aimes être constamment en train d’apprendre
• tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback
• tu vises long-terme et tu as une forte ambition

Enfin, nous recherchons une personne qui :

• sait organiser et planifier des projets complexes
• respecte ses engagements et fait preuve de résilience
• est proactive et propose sans cesse des améliorations
• est passionnée et fait preuve d’enthousiasme au quotidien
• est dotée d’une grande capacité d’écoute
• sait travailler en équipe

Le recrutement se fera en trois phases :
Un premier échange au téléphone pour s’assurer que nous sommes bien en phase sur le poste.
Un entretien technique pour tester tes compétences.
Un entretien de fit culturel avec Arnaud, CEO et le VP pédagogique