Descriptif du poste
Dès le démarrage de PrepAcademy, nous avons commencé à écrire. Nous avons ainsi documenté chaque formation et chaque métier. Nous avons écrit des méthodologies d’apprentissage, de révision, des articles sur la formation professionnelle… pour un total de +800 articles !
Le contenu est donc au cœur de notre stratégie de SEO, de conversion et de branding.
Tu es en charge de toute la stratégie de contenus et également de leur rédaction. Ton objectif est de faire de PrepAcademy la référence dans le monde des métiers en tension en créant des contenus de référence !
Pour cela, tu travailles directement avec le CMO et le Head of SEO.

Les missions

• Définir la ligne éditoriale
  Blog
  Articles informatifs
  Mails
  Publicités

• Conception et implémentation d’une stratégie de contenus en collaboration avec le CMO et le Head of SEO
  Contenus à créer
  Typologie des contenus (livres blancs, blog, informations, mails…)
  Outsourcing
  Écriture des contenus

• Diffusion des contenus en déterminant au préalable les canaux utilisés.

Nous recherchons une personne qui (forcément) adore écrire et qui se passionne pour les sujets Edtech, de formation professionnelle, de reconversion, d’évolution professionnelle…

Tu as déjà une première expérience en tant que Copywriter, idéalement dans une start-up.

Nous cherchons une personne :

• Créative, qui va imaginer les contenus que personne n’a encore écrits.
• Enthousiaste et passionnée par son travail.
• Avec une très forte éthique de travail, qui aime travailler dur et veut toujours aller plus loin.
• Aime communiquer, transmettre et diffuser ses idées.
• Qui sait convaincre que ce soit à l’oral ou à travers sa plume.

Enfin tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :

• tu aimes être constamment en train d’apprendre
• tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback
• tu vises long-terme et tu as une forte ambition

Le recrutement se fera en 3 phases :

• Un premier appel pour s’assurer que nous sommes en phase sur le poste.
• Un cas pratique pour évaluer tes compétences techniques.
• Un entretien de culture fit avec le CMO et Arnaud, CEO et fondateur.