Descriptif du poste
Actuellement en forte croissance et ayant validé une levée de fonds de +4 M€ d’euros début mai, nous cherchons notre CMO pour structurer toute notre équipe marketing.

À ce poste, tu seras responsable de toute la génération de leads pour alimenter les commerciaux, de la conversion via des boucles marketing (mails, webinaires…) et de la stratégie de branding. Tu seras le pilier de notre Revenue team avec le Head of Sales.

Étant sur une entreprise B2C donc mass-market, nous avons besoin d’une marque forte, d’une machine de génération de leads. Tu seras le garant de ces objectifs.

L’équipe est actuellement composé de 2 personnes et tu devras la faire monter à 7 d’ici fin 2022 et 15 en 2023.

Les missions

• Tripler les revenus chaque année pour atteindre 50 M€ de bookings en 2024 en concevant une stratégie de génération de leads scalable

• Maintenir le ratio panier moyen sur CAC stable
  Optimiser les canaux payants (Facebook Ads, Google Ads)
  Développer les canaux organiques (SEO)
  Développer des canaux payants à forte profondeur de marché et au CPL faible

• Augmenter le taux de conversion et accélérer le cycle de vie en concevant une stratégie de conversion marketing (mails, webinaires…)

• Concevoir une marque forte dans un business mass-market

• Concevoir et implémenter une machine d’analytics permettant de délivrer un forecast précis à 90%

• Faire passer l’équipe à 7 personnes fin 2022 et 15 personnes en 2023
  Recruter 2 profils SEO d’ici fin 2022
  Recruter 1 profil dédié à la conversion d’ici fin 2022
  Recruter 1 analyst d’ici fin 2022

• Manager et animer l’équipe marketing notamment en mettant en place un processus de formation continue.

Directement rattaché(e) au CEO, nous recherchons une personne ayant eu des expériences de CMO/Head of Marketing dans une entreprise B2C.
Tu dois notamment :

• avoir déjà recruté et formé une équipe
• avoir déjà mis en place un stratégie d’acquisition payante et organique pour du B2C
• avoir déjà mis en place un système d’analytics

Si tu as travaillé sur des problématiques de branding, c’est un plus.
Tu dois également adhérer aux 3 piliers de notre culture d’entreprise : l’apprentissage, l’écoute et l’ambition.

Enfin, nous recherchons une personne qui :

• sait organiser et planifier des projets complexes
• sait manager des équipes
• est passionnée
• est dôtée d’une vision stratégique
• est un(e) expert(e) de Google Ads
• est un(e) expert(e) de Facebook Ads
• est un(e) expert(e) du SEO

Le recrutement se fera en 4 phases :

• Un premier appel de 20-30min pous s’assurer que nous sommes en phase sur le poste.
• Un cas pratique pour évaluer tes compétences techniques.
• Un entretien de culture fit avec Arnaud fondateur et CEO.
• Un entretien de culture fit avec Julien notre CTO.