En tant que Chargé·e de Recrutement et Mobilité, et en lien avec les référents métiers des filières dont vous aurez la responsabilité, vous serez en charge du recrutement, et assurerez la mobilité interne et l’animation du vivier de vos filières.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
Vous serez responsable du recrutement de tous les profils de votre/vos filière(s) métier.
Vous serez le point focal mobilité des membres de la/des filière(s) suivie(s) et de l’animation du vivier pour ces mêmes profils.
Vous co-piloterez l’ensemble des chantiers RH requérant des améliorations, configuration, mise à jour et création d’outils pour la/les filières suivies.
Vous contribuerez aux actions de Communication et à la diffusion de la marque employeur de PUI auprès des candidats, membres du vivier et collaborateurs en poste pour la filière.
Vous participerez au développement, à la mise à jour et diffusion des politiques, procédures, outils et documents RH en lien avec le recrutement et la gestion de la mobilité.
Formation
Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+3) en Ressources Humaines ou en gestion de projet de solidarité internationale.
Profil admin-finance avec au moins une expérience terrain souhaité.
Expérience
Vous avez déjà été en charge d’un grand volume de postes à recruter? C’est indispensable pour ce poste. Vous êtes fort.e d’une expérience terrain préalable avec une ONG internationale, c’est un atout! Vous avez une bonne compréhension des enjeux de recrutement dans l’humanitaire. Ce sera un atout indéniable! Vous êtes fort.e d’une expérience terrain préalable avec une ONG internationale, c’est un atout! Vous avez une expérience au siège à des postes similaires: cela serait un atout indéniable!
Compétences
Vous faites preuve d’une très bonne maîtrise d’Excel et avez un goût prononcé pour le travail sur les outils informatiques. Ce poste est pour vous!
Qualités requises
Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous faîtes preuve d’un grand sens de l’organisation, de rigueur, et de proactivité. Vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités. Vous aimez trouver des solutions quand un blocage se présente, vous avez une excellente résistance au stress.
Langues
Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste! La maîtrise de l’espagnol est un plus pour ce poste.
Rencontrez Christelle, Directrice des Ressources humaines
Rencontrez Erwan, Directeur général adjoint