Business Developer - Paris - STAGE

Stage
Paris
Salaire : 1,2K à 1,6K € par mois
Début : 30 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

praxedo
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Fort de 19 années d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader français de la gestion d’interventions en mode SaaS.

Avec près de 24 M€ de chiffre d’affaires et plus de 180 collaborateurs, l’entreprise continue sa forte croissance en poursuivant une stratégie de long terme bien établie.

Suite au lancement début 2022 d’un plan d’investissement très ambitieux qui vise à doubler l’activité de l’entreprise en 3 ans et d’accélérer le développement de l’activité à l’international, notamment en Europe et en Amérique du Nord, Praxedo recrute un SDR afin d’accompagner l’équipe des Sales dans leur quotidien.

Rattaché au Manager SMB, vous travaillerez en collaboration avec les équipes sales et marketing à l’exécution d’une stratégie d’acquisition clients Inbound.
Première étape du parcours prospect/client chez Praxedo, le rôle de SDR est primordial pour le succès de l’équipe commerciale !

Missions :

  • Filtrer et qualifier (recherche internet, mails, téléphone) les leads entrants provenant des équipes Marketing,

  • Comprendre les enjeux clients en terme de besoins métier et d’enjeux d’intégration SI,

  • Génerer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe Account Executive grâce à votre connaissance de la proposition de valeur de Praxedo,

  • Assurer la transition des leads à l’équipe Account Executive,


Profil recherché

Vous êtes :

  • Étudiant(e) en Bac +3 ( mimimum) au sein d’une grande école d’ingénieurs / de commerce ou équivalent universitaire et disponible pour une durée de 6 mois ( stage).
  • De par vos études, vos premières expériences et/ou vos activités extra-scolaires, vous avez choisi de vous spécialiser dans le domaine commercial, la formation continuera chez nous !

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

  • Vous avez un bon niveau de communication écrite et orale et une bonne capacité d’écoute,
  • Vous avez un bon relationnel, une capacité à convaincre,
  • Vous êtes motivé(e), dynamique, pugnace et savez faire preuve d’écoute et de force de conviction,
  • Vous aimez travailler en équipe et partager vos « best-practices »,
  • De nature organisé(e) et autonome, vous savez optimiser votre temps.

Ce que l’on peut vous apporter :

  • Une formation opérationnelle à la vente dans le domaine en forte croissance du SaaS,
  • Démarrer sa carrière dans la vente en travaillant sur un produit mûr et éprouvé,
  • C’est le moment clef pour rejoindre une des pépites de la French Tech en forte croissance en France et à l’international !
  • Des locaux cool au coeur du 9ème arrondissement de Paris,
  • Très régulièrement apéros, dîners, séminaires et soirées entre collègues,
  • Une qualité de vie au travail reconnue (4,9/5 Glassdoor et 4,42/5 Happy Index/ AtWork).

Déroulement des entretiens

  • Un entretien avec la Talent Manager pour mieux se connaître,
  • Une étude de cas de vente, avec un sales et le Manager SMB pour démontrer votre savoir-faire.

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