Ce que tu seras amené·e à faire
Tu auras la mission d’accompagner les clients de Pramana dans la transformation de leur système d’information (SI), en intervenant au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des missions d’architecture d’entreprise / d’urbanisation du SI. En tant que manager, tu auras la responsabilité de diriger des missions et d’encadrer les pramanien·nes, notamment sur les aspects de :
• Management opérationnel des équipes (direction de mission)
• Management RH des pramanien·nes via notre système de coaching interne, accompagnement des coachés dans l’évolution de leurs compétences, transmission d’expériences
• Gestion contractuelle d’affaire
• Gestion commerciale : prospection, avant-vente
Au cœur de la réalisation de nos missions, tes compétences te permettront d’adresser une multitude de mission :
• Elaboration de schémas directeurs du système d’information (SDSI)
• Etudes d’urbanisation du SI
• Réalisation d’études d’architecture en phase de cadrage projet
• Pilotage de la transformation
• Production de dossiers d’architecture
• Elaboration et maintenance de cartographies du SI
• Gestion de la dette et de l’obsolescence du système d’information
• Revue de l’organisation et de la gouvernance des DSI
• Audit de maturité en architecture d’entreprise (AE) des directions des systèmes d’information (DSI)
• Coaching et formation AE / accompagnement activités cellule AE
• Elaboration et déploiement de référentiels / cadres d’AE
Enfin, comme tout Pramanien.ne, tu seras amené·e à contribuer à d’autres chantiers liés au développement interne de la société, selon ta motivation et tes affinités.
Ton profil nous intéresse si…
Tu as…
• Plus de 8 ans d’expérience dans le domaine de l’architecture d’entreprise / urbanisation du SI, sur une ou plusieurs des couches d’architecture (métier, fonctionnelle, données, applicative) et maîtrises au moins 3 des activités d’architecture citées précédemment.
• ou tu as évolué dans un milieu IT durant tes dernières années comme chef de projet IT, product owner, scrum master, business analyst ou poste similaire et possèdes une expérience significative d’au moins 10 ans.
mais aussi…
• De la curiosité, que nous considérons plus comme une qualité qu’un vilain défaut
• De l’aisance orale pour évoluer et faire passer les bons messages à toutes les strates managériales de nos clients
• Enfin, une belle plume pour des livrables qualitatifs, tant sur le fond que sur la forme.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Pour les valeurs que nous mettons réellement en œuvre : « Excellence, Honnêteté, Epanouissement » ne sont pas des principes creux que nous affichons sans les appliquer. L’humain est réellement dans l’ADN de Pramana et nous sommes attachés à ne jamais perdre de vue ce fil directeur dans nos activités et missions.
• Parce que tu as envie de t’engager dans ta société et notamment sur des sujets internes comme :
La Communication (rédaction et publication d’articles, création de contenus visuels)
Les RH (recrutement, entretien, promesse employeur)
Les Opérations (optimisation des processus internes, staffing et rotations de missions, capitalisation et partage de la connaissance)
Le Commerce (propositions commerciales, identification de prospects et d’opportunités commerciales) Pramana University (conception de formations, animation de formations)
Les Offres (amélioration continue de notre positionnement stratégique)
La Pramacratie (amélioration continue de notre culture interne et de l’alignement avec nos valeurs)
La Cohésion interne (organisation mensuelle d’événements entre pramaniens, du séminaire annuel, d’événements spécifiques)
• Pour nos primes déplafonnées : l’investissement des collaborateurs via l’intrapreneuriat contribue au rayonnement et au développement de Pramana, c’est pourquoi les activités internes sont systématiquement associées à une valorisation financière.
• Pour le budget annuel dédié à la formation des consultants (développement de leurs soft skills et hard skills) et à la participation aux conférences (une fois tous les deux ans pour tout consultant).
• Pour notre accord d’intéressement : le montant moyen constaté ces dernières années s’élève à 4000€ (ce qui comprend l’abondement de 300%).
• Ainsi que d’autres avantages : panier repas, prise en charge des frais de transport, activités de cohésion mensuelle, séminaire annuel, …
Si tu souhaites intégrer une entreprise à taille humaine qui met en avant le collectif et la transmission des savoirs, rejoins-nous !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.