Growth Marketing Manager

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Création de contenu et marketing
Optimisation pour les moteurs de recherche
Mailjet
Canva
Hubspot

Powerling
Powerling

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre prochain Growth Marketing Manager pour intégrer notre équipe.

− LES MISSIONS

  • Mettre en place un plan opérationnel data-driven de growth hacking avec suivi des KPI.

  • Concevoir et optimiser les campagnes médias, emailings, social pour booster la visibilité de nos produits.

  • Optimiser le taux de conversion sur notre site

  • Piloter la création et distribution du contenu en lien avec l’équipe technique et nos prestataires externes.

  • Améliorer nos workflow et segmentation client sur notre CRM (HubSpot).

  • Mettre en place des A/B test afin de valider tes intuitions par des chiffres avant un déploiement d’envergure.

  • Identifier, négocier et mettre en place des partenariats stratégiques visant à renforcer la notoriété de la marque Powerling et à offrir une expérience client exceptionnelle

  • Concevoir des programmes de fidélisation innovants pour encourager la rétention des clients et accroître leur valeur à long terme (compréhension de la clientèle, newsletter…)

  • Attirer de nouveaux leads grâce à des actions marketing et commerciales

  • Assurer une communication efficace avec les fournisseurs, les partenaires et autres prestataires


Profil recherché

  • 3 ans d’expérience a minima sur une fonction similaire, avec une expertise en marketing digital, spécialisé growth hacking

  • Tu as un niveau Bac+3 minimum 

  • Tu es capable de t’exprimer en anglais à l’oral comme à l’écrit 

  • Tu es familier avec les outils marketing, CRM (HubSpot, MailJet, Canva…), etc. 

  • Tu es rigoureux, méthodologique et sais travailler en autonomie


Déroulement des entretiens

Si ta candidature est retenue, un entretien de pré-selection par téléphone ou visio est à prévoir. 

A l’issue de celui-ci, un second entretien pour rencontrer les managers se fera en physique dans nos locaux ! 

Tu es intéressé(e) ? N’attends pas, le poste est à pourvoir dès que possible !

Envie d’en savoir plus ?