Solution Engineer
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Nous sommes la scale-up qui construit les services financiers de demain !
Lorsque nous avons fondé Powens, notre ambition était de réinventer l’expérience bancaire. Nous avons rapidement compris qu’il fallait également faire évoluer la façon de concevoir les services financiers et rendre aux consommateurs le contrôle de leurs données bancaires. En fin de compte, créer de meilleures apps et révolutionner les expériences bancaires ou de paiement nécessite un framework complet.
Avec le soutien du fonds PSG Growth Equity (levée de 35M$ en 2022), nous nous efforçons de concevoir la première plateforme Open Finance d’Europe, afin que les banques, les fintechs et les fournisseurs de solutions SaaS puissent accélérer leurs projets.
Powens est le partenaire de confiance des plus grandes banques et fintechs d’Europe. Nous nous engageons à donner aux acteurs financiers les moyens de créer les meilleures expériences bancaires et de paiement. Ensemble, nous soutenons entreprises et consommateurs en créant l’avenir de l’Open Finance.
Powens c’est des équipes multi-culturelles, 130 collaborateurs(-trices) de tous horizons, au cœur de notre succès.
Nous recrutons différentes typologies de métiers (Tech, Produit, Sales, etc) et recherchons des talents qui partagent nos valeurs :
We are bold ⚔️
Nous sommes audacieux et valorisons la prise de risques. Nous acceptons l’échec car cela fait partie de l’innovation.
We are committed 🎯
Nous sommes engagés et impliqués dans notre quotidien. Nous ne lâchons rien et souhaitons faire évoluer les choses.
We work as a team 🤝
Pour nous, les individualités sont au service du collectif. Nous valorisons l’entraide, le feedback et la bienveillance au sein des équipes.
We strive for the best 🚀
Nos objectifs sont ambitieux. Nous cherchons toujours à être meilleurs et la remise en question fait partie de notre culture.
Rencontrez Victor, Product Manager
Descriptif du poste
En tant que Solution Engineer, votre objectif principal est d’assurer l’implémentation technique de nos solutions chez les clients et l’appui aux équipes commerciales dans la phase d’avant vente.
Vos principales missions :
- Fournir une assistance technique aux commerciaux lors du processus de vente (recueil des besoins techniques et des fonctionnalités requises, définir les configurations de l’API, qualifier les capacités d’intégration,…)
- Animer des meetings client pour discuter de leurs besoins, présenter les produits et les fonctionnalités les plus adaptées à leurs besoins
- Répondre à la partie technique/fonctionnelle des appels d’offres RFI, RFQ, Due Diligence
- Accompagner le client dans toutes les phases de son projet d’open-banking (intégration, tests, mise en production)
- Gestion et suivi de l’onboarding des nouveaux clients : kick-off, ateliers, phase de tests, formations, etc.
- Fournir un support technique à l’équipe Customer Success dans la bonne utilisation de nos produits
Ce que nous offrons :
- Package attractif
- Mutuelle 100% en ligne (Alan),
- 25 jours de congés et 10 jours de RTT minimum par an,
- Politique de télétravail attractive,
- Carte de tickets restaurant Swile (11€ par jour),
- Locaux en plein centre de Paris (rue Beaubourg),
- Soirées, évènements de team building et séminaire annuel,
- Excellent environnement de travail : Babyfoots, Nintendo Switch, viennoiseries et corbeilles de fruits dans les bureaux
Profil recherché
- 3 ans minimum d’expérience dans un poste de Integration Manager / Professional Services / Solution Engineer / Consultant IT & Réseaux, chez un éditeur de logiciel SaaS (de préférence commercialisant une plateforme technique) ou en SSII
- Solides compétences techniques en termes d’intégration d’une API
- Orienté client avec des capacités de communication, une expérience antérieure en contact avec le client est indispensable
- Anglais bilingue (écrit et oral), une autre langue européenne est un plus
- Les API REST n’ont plus de secret pour vous
- Compétences en développement sont un plus, en particulier le développement web
Déroulement des entretiens
- Entretien téléphonique RH
- Tests techniques
- Entretien visio avec le Head of Engineering
- Cultural fit avec le Chief Revenue Officer