Hello Talent Acquisition Manager,

Notre team recrutement, composée de Julianne et Marianne, attend impatiemment leur futur.e manager pour les accompagner au quotidien et pour les aider à enrichir nos équipes de designers, UX researchers, Chefs de projets, Change Manager…

Nous sommes une agence de transformation digitale, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation numérique (autrement dit dans leurs projets de bout en bout : de l’idéation au déploiement, en intégrant les contraintes techniques et respectant les bonnes pratiques) et intervenons en amont de la chaine de production pour réfléchir avec nos clients sur un nouveau produit ou une nouvelle solution.

Notre mission est de libérer l’ambition humaine avec le slogan « Unlock human ambition ». C’est en plaçant des collaborateurs dans un environnement sain qu’ils pourront progresser, s’améliorer et même se surpasser. Ce qui nous anime, c’est notre conviction en la performance collaborative !

Pour t’en dire un peu plus, Versett s’inscrit dans l’écosystème de CBTW (Collaboration Betters The World) qui est présent dans plus de 35 villes dans le monde, en Europe, aux Etats-Unis, en Asie, en Afrique…

Et sinon, c’est quoi être Talent Acquisition Manager chez Versett ?

• Le management de l’équipe recrutement

• La gestion du processus de recrutement de A à Z (la compréhension des besoins permanents en recrutement en collaboration étroite avec l’ensemble des commerciaux, le sourcing sur différents outils, le pilotage de l’ensemble des échanges, la proposition de collaboration, l’organisation de l’on-boarding en collaboration avec la chargée de carrière)

• L’animation de votre réseau et de votre rôle d’ambassadeur de l’entreprise

• La participation et l’implication dans l’évolution du département RH en contribuant, en mode projet, aux différents chantiers proposés (amélioration continue des process, animation des communautés et collectifs …)

Et aussi, qu’est-ce que tu pourras mettre en valeur chez Versett ?

• Ta motivation, ton dynamisme naturel, ton goût du challenge et ta niaque de la réussite, ton envie de bien faire

• Une expérience significative dans le recrutement de profils en Stratégie, Digital et organisationnel

• Ton envie de t’impliquer à long terme avec nous (le moment de réfléchir à tes aspirations à long terme)

• Ta maîtrise de l’anglais

Quels sont nos + ?

• Une superbe équipe de recrutement en place

• Un accompagnement de proximité fait par Chloé en tant que chargée de carrière

• Une réelle perspective d’évolution en fonction de ton profil

• Un système hybride télétravail/présentiel

• La richesse d’un réseau de collègues diversifié

Si tous ces éléments t’ont donné envie, alors nous avons hâte de te rencontrer, d’en savoir plus sur toi, et de pouvoir te présenter Versett ! ;)

Nous recherchons une expérience minimale de 4 ans en recrutement de profils digitaux : UX/UI designers, Product Owner, MOA et AMOA principalement.

Une première expérience en management de 1 à 2 chargés de recrutement.

L’envie d’accompagner l’entreprise au global dans la qualité de son expertise.

• une préqualification téléphonique 15 minutes

• un premier entretien avec Delphine et Julianne (1 heure)

• un second entretien avec Gabriel et Thibault (1 heure)

• une rencontre avec l’ensemble de l’équipe