Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 RH ou Paie pour rejoindre notre service Ressources Humaines.
En lien direct avec la Responsable RH, vous participerez à la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 90 salariés.
1. Élaboration des fiches de paie
Collecter et analyser les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés payés, arrêts maladie, primes, titres-restaurant…).
Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie ( PayFit ).
Participer à l’édition des bulletins de salaire dans le respect des règles légales, conventionnelles RC1501 et internes.
Contribuer à la mise à jour des paramétrages du logiciel (rapports, plafonds, taux).
2. Déclarations sociales et relation avec les organismes
3. Gestion administrative du personnel
( contrat de travail, avenants, solde de tout compte).
Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences injustifiées).
Participer à la constitution des dossiers du personnel sur Lucca et à leur mise à jour.
4. Communication RH et veille
Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie et leurs droits sociaux.
Participer à la veille sociale : évolutions légales, convention collective de la restauration rapide.
Appuyer ponctuellement la Responsable RH sur des projets transverses (QVT, prévoyance, audits internes…).
Vous préparez un Master 2 en Paie, Droit social ou Ressources Humaines ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et avez le sens du détail ;
Vous maîtrisez Excel + une première expérience avec un logiciel de paie est un plus ;
Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service.
Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines.
Entretien avec notre Présidente dans nos locaux à Saint-Ouen-sur-Seine.