Gestionnaire de Paie H/F

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Saint-Ouen-sur-Seine
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Relations avec les salariés
Gestion de la documentation
Compétences en communication
Excel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 RH ou Paie pour rejoindre notre service Ressources Humaines.
En lien direct avec la Responsable RH, vous participerez à la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 90 salariés.

Missions principales :

1. Élaboration des fiches de paie

  • Collecter et analyser les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés payés, arrêts maladie, primes, titres-restaurant…).

  • Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie ( PayFit ).

  • Participer à l’édition des bulletins de salaire dans le respect des règles légales, conventionnelles RC1501 et internes.

  • Contribuer à la mise à jour des paramétrages du logiciel (rapports, plafonds, taux).

2. Déclarations sociales et relation avec les organismes

  • Aider à la gestion des échanges avec les organismes sociaux (transmission de documents, suivi des affiliations…).

3. Gestion administrative du personnel

  • Préparer les formalités administratives liées à l’entrée ou à la sortie d’un salarié

( contrat de travail, avenants, solde de tout compte).

  • Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences injustifiées).

  • Participer à la constitution des dossiers du personnel sur Lucca et à leur mise à jour.

4. Communication RH et veille

  • Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie et leurs droits sociaux.

  • Participer à la veille sociale : évolutions légales, convention collective de la restauration rapide.

  • Appuyer ponctuellement la Responsable RH sur des projets transverses (QVT, prévoyance, audits internes…).


Profil recherché

  • Vous préparez un Master 2 en Paie, Droit social ou Ressources Humaines ;

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et avez le sens du détail ;

  • Vous maîtrisez Excel + une première expérience avec un logiciel de paie est un plus ;

  • Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines.

  2. Entretien avec notre Présidente dans nos locaux à Saint-Ouen-sur-Seine.

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