En tant que Responsable Développement Armement H/F, vous serez garant(e) de la conformité et de l’efficacité des politiques et procédures armement en assurant leur alignement avec la stratégie de la Direction et les exigences réglementaires nationales et internationales. Vous développerez et pilotez les dispositifs assurantiels, sociaux et organisationnels au service de la performance opérationnelle et de l’engagement des équipages, en lien étroit avec les équipes bord et terre.

Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage et maintien en condition opérationnelle :

• Assurer le pilotage, la cohérence et le maintien en condition opérationnelle des politiques et procédures Armement en garantissant l’alignement de la vision et de la stratégie de la Direction,

• Veiller au respect des réglementations internationales et nationales applicables (ISM, MLC 2006, Code des transports, etc.), ainsi qu’aux standards internes de la Compagnie, et en assurer la traduction opérationnelle dans les procédures Armement,

• Piloter l’évolution, la sécurisation et le déploiement des procédures HRM,

• Garantir la cohérence, la conformité et l’actualisation de l’organisation du travail à bord, en maintenant l’alignement des fiches de poste et des organigrammes à bord avec la stratégie d’entreprise et l’évolution des standards produits.

Assurances – Gouvernance :

• Piloter les process de gestion assurantielle des situations médicales à bord puis à terre, incluant la supervision des cas sensibles, critiques ou litigieux, en lien avec les parties prenantes internes et externes,

• Optimiser et assurer la performance des process de remboursement des dépenses médicales bord, en garantissant leur conformité,

• Analyser les tendances de dépenses, d’indemnisation et de sinistralité, produire des indicateurs et formuler des recommandations,

• Assurer les développements portant sur les process, les pratiques, les conditions contractuelles et les outils de communication associés.

Développer et collaborer :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble de la Direction Armement afin d’identifier les leviers d’amélioration et d’accompagnement des évolutions des pratiques existantes.

• Contribuer au développement et au déploiement des projets. Structurer l’animation des dispositifs de pilotage opérationnel : work & rest, sick leave onboard, gestion des relèves, ATPI, etc,

• Développer, structurer et animer les moyens de fidélisation et d’engagement du personnel,

  
  
  

Vous avez une formation de niveau Bac +4/5 en spécialisation Management Maritime/Armement, Droit Maritime/Social ou encore en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience significative (7 à 10 ans) dans un environnement similaire.

Vous êtes doté(e) des compétences techniques attendues pour le poste : réglementation maritime et sociale, dispositifs assurantiels, politiques et procédures Armement, anglais professionnel courant, etc.

Vous parlez anglais aussi bien que vous l"écrivez.

Vous excellez dans la conduite de projets et coordination transverse et avez un esprit analytique, alors embarquez auprès de nos équipes !

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.