En tant que Juriste Droit Social H/F, vous assisterez et conseillerez la Direction Juridique Social & Paie ainsi que les RH opérationnelles.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Conseil, assistance et expertise en matière de droit social :

• Travailler en étroite collaboration avec le Département auquel vous serez rattaché(e) et conseiller les membres de l'équipe en matière de droit social (relations individuelles et collectives de travail),

• Rédiger des courriers nécessitant une expertise juridique (Inspection du travail, réponses aux demandes particulières de collaborateurs, courriers divers etc.),

• Assurer une veille juridique pour partager les évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles et anticiper les éventuels impacts pour le Groupe,

• Réaliser des recherches et analyses juridiques,

• Mettre à jour des kits juridiques (supports pratiques, documents types, clauses contractuelles),

• Animation de formations en droit social afin de sensibiliser les RH opérationnelles et les managers aux enjeux en droit du travail afin de sécuriser les pratiques.

Relations individuelles :

• Participer à la constitution des dossiers contentieux en lien avec les services et Directions concernés et assurer un suivi des procédures selon les normes réglementaires en élaborant un calendrier,

• Accompagner et conseiller les RH opérationnelles en droit individuel,

• Gérer les dossiers individuels et disciplinaires (rédaction de sanctions, procédures de rupture du contrat de travail etc.),

• Assurer le respect des procédures en lien avec les ruptures des contrats de travail : démission, rupture conventionnelle, rupture période d’essai.

Juridique social sur le volet maritime

• Audit et mise en conformité opérationnelle des process internes,

• Relations sociales : préparer, rédiger les procès-verbaux et participer aux réunions du CSE représentatif du personnel naviguant et contribuer aux dossiers des relations sociales,

• Participer à la constitution des dossiers contentieux en lien avec les services et Directions concernés et assurer un suivi des procédures selon les normes réglementaires en élaborant un calendrier.

Droit social international

• Conseil et accompagnement ponctuel des équipes RH sur la gestion des contentieux au niveau international,

• Mobilités intra groupe dans le cadre de détachements, expatriations etc.,

• Assurer une assistance juridique en matière de Droit Social International : Belgique, Allemagne, UK, Suisse, Roumanie etc ; recherches juridiques, assurer le respect de la loi applicable et préparation des contrats de travail en étroite collaboration avec l’équipe Juridique Social et les avocats,

• Contribution de manière globale à diverses missions RH.

De formation juridique en Droit Social, vous avez une réelle expertise en ce domaine.

Vous maîtrisez le pack office et les bases de données juridiques.

Vous parlez anglais aussi bien que vous l'écrivez.

Vous avez une capacité de recherche de la bonne information pour la transmettre, la faire valoir et la rendre autant accessible que respectée alors embarquez auprès de nos équipes !

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.