Dans le cadre du mission temporaire, vous serez responsable de la planification des membres d’équipage de votre périmètre dans le respect des délais et des contraintes fixés par l’armateur.

Vous garantirez la bonne réponse aux demandes de relèves transmises par l’armateur, depuis le sourcing, la planification et la fidélisation du personnel jusqu’à la gestion et le suivi des relèves.

Vous exercerez vos missions dans le respect des exigences contractuelles conclues avec l’armateur, de la politique qualité d’UMS et dans une recherche constante de performance économique.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer le sourcing et le recrutement des membres d’équipage de votre périmètre,

• Planifier et affecter les équipages aux relèves transmises par l’armateur,

• Communiquer avec l’armateur afin de gérer les demandes spécifiques et les aléas opérationnels,

• Élaborer et mettre à jour les plannings de rotation dans l’outil dédié,

• Suivre les dossiers des membres d’équipage et maintenir à jour la base de données,

• Identifier et suivre les besoins de formation en lien avec le service formation,

• Contrôler la conformité des compétences, certificats et aptitudes avant l’embarquement,

• Organiser les démarches d’embarquement et coordonner les déplacements des membres d’équipage,

• Vérifier les éléments variables de paie, traiter les demandes des équipages et contribuer à leur fidélisation.

Vous portez un intérêt pour l’industrie maritime, l’hôtellerie de luxe et/ou le secteur du tourisme.

Vous connaissez la réglementation internationale et les spécificités liées à la gestion des personnels navigants.

Vous faites preuve de diplomatie, d’adaptabilité et savez évoluer dans un environnement multiculturel.

Vous êtes reconnu pour votre sens du détail, votre rigueur et vos solides capacités d’organisation vous permettant de gérer plusieurs priorités et de respecter les délais.

Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. Vous avez une capacité d’anticipation des besoins humains et vous avez l’esprit d’équipe, alors embarquez auprès de nos équipes !

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.