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DIRECTEUR(TRICE) COMMUNICATION

CDI
Bouguenais
Salaire : 50K à 70K €
Début : 02 avril 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Pôle EMC2
Pôle EMC2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’organisation mutualisée de la fonction Communication, le Pôle EMC2 et l’IRT Jules Verne, acteurs majeurs de l’innovation industrielle en France, recrutons conjointement notre directeur/trice de la Communication pour élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication interne et externe de chacune de nos structures. Le directeur/trice de la Communication rapporte directement aux directeurs généraux des deux entités.
Le directeur / la directrice de la communication participe au sein des comités de direction à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale des deux structures. Il/elle intègre dans ses missions 4 axes de développement :
• La mise en œuvre de la stratégie de communication et le pilotage du service Communication
• La responsabilité de l’image de marque des deux structures auprès de ses interlocuteurs extérieurs
• Le soutien à la stratégie marketing et/ou commerciale des 2 structures
• La valorisation de l’impact et de la dissémination des activités R&D

Le directeur / la directrice de la communication aura pour missions principales :
• Définir, coordonner et diriger la stratégie globale de communication interne et corporate.
• Concevoir la politique de communication commerciale et mettre en place les leviers adéquats pour accélérer son développement.
• Mettre en œuvre à l’aide de son équipe les actions des plans de communication : réalisation, exécution, coordination et suivi budgétaire.
• Travailler avec l’ensemble des directions et des collaborateurs pour identifier les opportunités de communication internes et externes, définir et mettre en œuvre les actions appropriées.
• Superviser la stratégie de relations publiques, définir et gérer la stratégie de relations presse
• Hiérarchiser les opportunités de communication et préparer les éléments de langage, les discours, les supports ad hoc pour les Directeurs Généraux et autres le cas échéant (Présidents Conseils d’administration, autres membres des Comités de Direction)
• Contribuer à la représentation des structures au sein d’instances locales et nationales.
• Elaborer les grandes orientations budgétaires pour sa direction et suivre l’exécution des budgets.
• Manager une équipe de 6 collaborateurs auxquels il/elle attribue les responsabilités, met en place les objectifs, établit les priorités, et réalise les entretiens annuels d’évaluation.


Profil recherché

• Vous disposez d’une formation supérieure en communication/marketing ou école de commerce avec option communication.
• Intéressé(e) par le secteur industriel, vous avez un parcours professionnel d’au moins 10 ans avec idéalement une expérience probante de direction de la communication dans un environnement BtoB et technique.
• Manager d’équipe reconnu, vous maitrisez les techniques de communication internes et externes ainsi que les enjeux du digital aussi bien dans leurs aspects technologiques que culturels.
• Opérationnel(le) dans la pratique de la langue anglaise, vous êtes très à l’aise à l’oral et avez des compétences rédactionnelles confirmées.
• Vous savez faire preuve de diplomatie, d’empathie et d’écoute, vous êtes capable d’interagir avec une grande diversité d’interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie et de conviction.


Déroulement des entretiens

  • rdv communs avec les DRH des 2 structures après sélection des candidatures les plus intéressantes,
  • constitution d’une short-list,
  • rdv communs avec les DG des 2 structures, en finale.

Envie d’en savoir plus ?