PM Paye

  • Organisation / Management, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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PM Paye
PM Paye
  • Année de création

    2018
  • Collaborateurs

    10
  • Parité

    80 %20 %
  • Âge moyen

    32 ans
  • Turnover

    20 %
  • Chiffre d'affaires

    500000€
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« La paie c'est d’abord du droit avant d’être des chiffres »

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Ils sont sociables

Présentation

PM Paye utilise le logiciel SILAE et a cherché à automatiser l’ensemble des tâches à faible valeur ajouté. Cela permet à nos collaborateurs de se poser les bonnes questions et traiter les sujets de fonds pour nos clients.

Ainsi, cela permet d’offrir à nos clients une approche conseil (RH, formations et droit social) permettant à nos équipes de se concentrer sur les sujets importants et valorisants.

PM Paye attire des PME et Startup en pleine structuration. L’approche proposée, en lien avec les juristes du cabinet PARRAS Avocats permet d’obtenir de nombreuses recommandations de la part de nos clients, le professionnalisme, la disponibilité et la réactivité caractérisent bien l’équipe en place.

Ce qu'ils recherchent

PM Paye cherche des collaborateurs curieux, engagés et professionnels. L’expérience multi convention et les réflexes associés sont particulièrement appréciés. La paye est une application du droit et les collaborateurs ayant envie de développer leurs connaissances juridiques sont un plus. L’offre HR Officer, permettant aux clients de se décharger de l’ensemble du suivi RH est un bon complément de ce qui se fait en paye, et les profils ayant le goût du client pourront donc être pertinents dans l’équipe.

Bon à savoir

  • Intéressement à la performance de l’entreprise

  • Participation loisirs, titres-cadeaux, titres-culture avec Swile

  • Charte télétravail

  • Formations en interne

  • Ambiance conviviale

  • Utilisation de Slack plébiscitée

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Questions et réponses sur PM Paye