Le projet : Dédale

Plateau Urbain ouvre un nouveau lieu à Val-de-Fontenay : Dédale, un ancien bâtiment de bureaux des années 1970, au cœur d’une grande copropriété dotée d’espaces extérieurs. Ce site de 8 000 m², confié par la SPL MAB, sera occupé pendant 3 ans dans le cadre d’une occupation transitoire, avant sa transformation en quartier mixte regroupant logements, commerces et campus universitaire.

Dans la lignée de précédentes collaborations entre la SPL MAB et Plateau Urbain (notamment La Grange), Dédale devient un tiers-lieu temporaire ouvert à une diversité de structures : artistes, associations,artisan.e.s, auto-entrepreneur.ses, et acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, à la recherche d’espaces de travail accessibles pour développer leurs activités. Le lieu n’est pas destiné à accueillir du public de manière régulière, mais des événements ponctuels peuvent y être organisés avec les occupant·es.

Depuis son ouverture, Dédale a connu deux grandes phases d’arrivée d’occupant·es, en avril et en octobre, permettant d’accueillir plus d’une centaine de structures. À l’aube d’une nouvelle phase d’activation prévue au début du printemps, nous sommes à la recherche d’un·e stagiaire qui pourrait venir prêter main-forte.

Cadre de travail et description du poste

La.e stagiaire travaillera sous la responsabilité des deux responsables de site et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la coopérative.

Missions principales :

Soutien à la commercialisation des espaces vides

• Participer à l’organisation des visites des espaces

• Suivre les candidatures (répondre aux sollicitations)

• Prise en main des outils Base De Données (Google Sheet) et LINK pour la contractualisation et le suivi des factures

• Accueillir et accompagner les structures sur le site, participer aux états des lieux, répondre aux questions.

Animation de la communauté du site

• Participer à l’organisation des réunions et moments de vie du lieu, à la mise en place d’événements internes, et favoriser la création de liens entre et avec  les occupant.e.s. (Repas collectifs, l’événement “Entrez c’est ouvert”, activités sur la Dalle extérieure)

Missions secondaires :

• Appui à la mise en place d’événements culturels en lien avec le quartier et ses acteur.rice.s.

• Support ponctuel à la gestion logistique et administrative du lieu

• Participation globale à la vie de la coopérative (réunions hebdomadaires, échanges inter-pôles …).

• Participation à des groupes de travails de type : Signalétique, aménagement du site

Au sein d’une équipe polyvalente, la.e stagiaire pourra également, en fonction de ses points forts et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, animation inter-lieux, etc…).

Ce que nous proposons

• Type de contrat : stage de 4 à 6  mois

• Lieu de travail : dans nos locaux à Chartreuse, 44 - 58 rue Roger-Salengro, 94120 Fontenay-sous-Bois. (Des déplacements en IDF sont à prévoir dans le cadre des missions)

• Date de début :  Début Avril 2026

• Durée : 6 mois

• Rémunération : gratification légale de 4,50€ net de l’heure

Avantages :

• Tickets restaurant

• Prise en charge à 100% des transports collectifs

• 2 jours de congés payés par mois

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Par ailleurs, à compétences égales nous donnons la priorité aux travailleur.euses en situation de handicap ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Profil

• Expérience dans les domaines des projets culturels, de l’urbanisme, de la communication, du développement économique, de la médiation culturelle et/ou sociale.

• Une expérience et/ou une appétence pour les tiers-lieux est un vrai plus !

Compétences appréciées

• Aisance relationnelle, force de proposition et débrouillardise

• Rigueur et bonne organisation de travail

• Bonne maîtrise de la Google suite (google doc, sheets, drive, etc…), du mailing

• Connaissance de l’environnement social des tiers lieux et/ou implications dans des actions solidaires

Le processus de recrutement

1. L’étude du CV

2. Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes

3. Un entretien individuel en présentiel ou en visio d’une heure

4. Une réponse dans la semaine qui suit ce dernier entretien