STAGE - Chargé.e d’animation et de gestion de tiers-lieu

Stage(5 à 6 mois)
Fontenay-sous-Bois
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025

Plateau Urbain
Plateau Urbain

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le projet : Chartreuse

Plateau Urbain ouvre un nouveau lieu à Val-de-Fontenay : Chartreuse, un ancien bâtiment de bureaux des années 1970, au cœur d’une grande copropriété dotée d’espaces extérieurs. Ce site de 8 000 m², confié par la SPL MAB, sera occupé pendant 3 ans dans le cadre d’une occupation transitoire, avant sa transformation en quartier mixte regroupant logements, commerces et campus universitaire.

Dans la lignée de précédentes collaborations entre la SPL MAB et Plateau Urbain (notamment La Grange), Chartreuse devient un tiers-lieu temporaire ouvert à une diversité de structures : artistes, associations,artisan.e.s, auto-entrepreneur.ses, et acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, à la recherche d’espaces de travail accessibles pour développer leurs activités. Le lieu n’est pas destiné à accueillir du public de manière régulière, mais des événements ponctuels peuvent y être organisés avec les occupant·es.

Cadre de travail et description du poste

La.e stagiaire travaillera sous la responsabilité de la responsable de site et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la coopérative.

Missions principales

Animation de la communauté du site

  • Participer à l’organisation des réunions et moments de vie du lieu, à la mise en place d’événements internes, et favoriser la création de liens entre et avec  les occupant.e.s.

  • Participer à la réflexion et à l’aménagement des espaces communs, pour améliorer le lien et favoriser le confort de travail des occupant.e.s.

  • Soutenir à la communication interne auprès de la communauté (slack, mail) pour le recueil et la transmission des informations. Rédaction de comptes rendus, prises de photos et travail en lien avec l’équipe de communication de Plateau Urbain.

Soutien à la commercialisation des espaces

  • Participer à l’organisation et au déroulé des visites des espaces.

  • Suivre les candidatures, de la sélection à la contractualisation.

  • Accueillir et accompagner les structures sur le site, participer aux états des lieux, répondre aux questions.

Missions secondaires

  • Appui à la mise en place d’événements culturels en lien avec le quartier et ses acteur.rice.s.

  • Support ponctuel à la gestion logistique et administrative du lieu, mise à jour de la base de données des structures occupantes.

  • Participation globale à la vie de la coopérative (réunions hebdomadaires, échanges inter-pôles …).

Au sein d’une équipe polyvalente, la.e stagiaire pourra également, en fonction de ses points forts et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, animation inter-lieux, etc…).


Profil recherché

Profil

  • Formation de niveau BAC + 3 ou équivalent dans les domaines des projets culturels, de l’urbanisme, de la communication, du développement économique, de la médiation culturelle et/ou sociale.

  • Une expérience et/ou une appétence pour les tiers-lieux est un vrai plus !

Compétences

  • Aisance relationnelle, force de proposition et débrouillardise

  • Rigueur et bonne organisation de travail

  • Bonne maîtrise de la Google suite (google doc, sheets, drive, etc…), du mailing

  • Connaissance de l’environnement social des tiers lieux et/ou implications dans des actions solidaires

Modalités pratiques

  • Type de contrat : stage de 6 mois

  • Lieu de travail : dans nos locaux à Chartreuse, 44 - 58 rue Roger-Salengro, 94120 Fontenay-sous-Bois. (Des déplacements en IDF sont à prévoir dans le cadre des missions)

  • Date de début : septembre 2025

  • Durée : 6 mois

  • Rémunération : gratification légale de 4,35€ net de l’heure + tickets restaurant + prise en charge à 100% des transports collectifs + 2 jours de congés payés par mois


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement

  1. L’étude du CV

  2. Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes

  3. Un entretien individuel en présentiel ou en visio d’une heure

  4. Une réponse dans la semaine qui suit ce dernier entretien

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.