Interlocuteur·ice privilégié·e de la communauté des porteur·euses de projets des Grandes Voisines, le.a Responsable des porteur.euse.s de projets aura pleinement connaissance de la trentaine de structures qui travaillent sur le lieu au quotidien.

Iel est rattaché·e à la coordinatrice territoriale et travaille quotidiennement en lien étroit avec l’équipe transverse ainsi que toute l’équipe technique et support du site.

Les missions

Gestion administrative de la communauté

• Assurer la gestion administrative : suivre les contrats des structures occupantes et le paiement des redevances ;

• Assurer la commercialisation des différents espaces du lieu

Animation de la communauté

Facilitateur·ice et animateur·ice, le.la responsable des porteur·euses de projets participe à la gouvernance du projet pour que chacune des structures occupantes puissent trouver sa place et initier des projets :

• Être le.la référent.e pour toute question et besoin pouvant émerger ;

• Assurer la communication interne auprès de la communauté des occupant.e.s

• Organiser les temps formels avec la communauté ;

• Organiser des temps informels et de convivialité avec les occupant.e.s ;

• Accompagner les occupant.e.s à la contribution et l’engagement au projet.

Privatisation

Assurer la privatisation des espaces (prospection, facturation) et régie en lien avec la logisticienne

Ancrage local

• Participer à l’organisation  d’événements ouverts au public en lien avec l’équipe

• Développer des partenariats locaux en cours

• Appui à la représentation publique pilotée par les coordinatrices du projet

Participation aux missions de l’équipe

• Participer aux réunions de coordination du projet

• Participer aux synergies entre les entreprises d’insertion, les hébergés et occupants

• Être un appui à la communication externe du projet.

Ce que nous recherchons :

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Par ailleurs, à compétences égales nous donnons la priorité aux travailleur.euses en situation de handicap ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Expérience :

• 3 années minimum sur un poste similaire lié à un projet solidaire ;

• Une première expérience dans un contexte partenarial fort ;

• Une appétence pour les tiers-lieux est appréciée.

Compétences :

• Capacité à construire (et entretenir) des relations positives avec une diversité d’interlocuteur·ices.

• Polyvalence et grande capacité d’organisation

• Usage quotidien d’outils numériques partagés : Visio,  Suite Google, Slack, Monday, etc.

• Souplesse, adaptabilité et autonomie

• Maîtrise d’outils d’animation de groupe et d’intelligence collective (créativité, compassion, collaboration, communication et réflexion collective) est un plus?

Ce que nous proposons :

Contrat : CDI – Statut cadre au forfait jours

Rémunération : 31 111 € bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience.

Organisation du travail :

• Semaine de 4 jours avec le vendredi non travaillé (hors période d’essai)

• 6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation

• Télétravail : occasionnel (selon l’organisation de l’équipe et hors période d’intégration)

Conditions de travail :

Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s’inscrire dans la durée.

Cela se traduit par :

• Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité associées au statut cadre.

• Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail.

• Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel.

Avantages :

• Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

• Prise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo

• Prise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyance

Lieu de travail : Francheville (69340) – 40 avenue de la Table de Pierre

Si votre candidature est retenue, nous organisons :

• Une pré-qualification téléphonique de 15 minutes environ, avec Margaux, Responsable RH ;

• Un entretien d’1 heure environ, avec avec Aurélia THOME, Coordinatrice  et avec Elise WEILER, Directrice des fonctions support ;

• Un entretien d’1 heure avec Charlotte DRUET, Responsable de pôle pour le Foyer Notre-Dame des Sans-Abris et Farid BOUAÏTA, Directeur des opérations pour la Fondation de l’Armée du Salut ;

• Une réponse dans la semaine qui suit cet entretien.

Si vous avez besoin d’un aménagement pour que votre entretien se passe au mieux, n’hésitez pas à nous en informer.

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents