Le projet 22D

Situé au cœur du projet urbain du Carré de Soie, l’Étape 22D s’impose comme une des dernières pièces majeures du secteur ayant vocation à muter. La Métropole a engagé sur ce site un ambitieux projet d’urbanisme transitoire.

Ce projet d’occupation temporaire est pensé comme une opportunité pour les acteur·ice·s et usager·e·s du territoire dans l’attente d’une reconfiguration pérenne.

Le projet est, d’ores et déjà, un laboratoire d’expérimentations et de croisements d’usages : acteur.ice.s de la mobilité douce, du réemploi et de l’économie circulaire ; de l’hébergement d’urgence, de l’aide alimentaire et du travail social ; du textile sont déjà installé.e.s au sein du site ou sont en cours d’implantation.

Au sein du projet 22D, le BOB (Bâtiment Ouvert aux Bifurcations) est un ensemble de 16 000 m² géré par la coopérative Plateau Urbain. Ouvert en juin 2024, le site accueille aujourd’hui plus de 80 structures occupantes de secteurs variés, par exemple : les Restos du coeur, l’AFEV, le média Lyon Demain, la Coopérative funéraire de Lyon, des artistes peintres, plasticien·nes, textiles, ou encore l’entreprise de réemploi Made in past.

Au quotidien, le projet BOB, qui peut accueillir jusqu’à 200 travailleurs et travailleuses, est géré par une équipe de 4 personnes :

• une coordinatrice générale

• un responsable technique

• un responsable de l’ancrage local

• le/la responsable  de la communauté

Début 2026, l’équipe active également un bâtiment ERP (établissement recevant du public) de 500m² : La Multi. Ce bâtiment a vocation à accueillir des structures du territoire ayant besoin d’espaces de réunion/formation et une programmation culturelle et citoyenne variée.

Les missions

Interlocuteur.ice privilégié.e de la communauté des occupant.e.s du BOB, le.a Responsable de la communauté aura pleinement connaissance des 80  structures qui feront vivre le lieu au quotidien.

Il.elle est rattachée à la coordinatrice générale du projet et travaille quotidiennement en lien étroit avec le responsable technique du lieu et le  responsable ancrage local.

Vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales

Gestion administrative de la communauté

• Assurer la gestion administrative : suivre les contrats des structures occupantes et le paiement des redevances ;

• Assurer la commercialisation des différents espaces du lieu.

Animation de la communauté

Facilitateur.ice et animateur.ice, vous accompagnez le collectif pour que chacune des structures occupantes puisse trouver sa place et initier des projets :

• Être le.la référent.e pour toute question et besoin pouvant émerger ;

• Assurer la communication interne auprès de la communauté des occupant.e.s

• Organiser la gouvernance collective du projet et des temps formels avec la communauté ;

• Organiser des temps informels et de convivialité avec les occupant.e.s ;

• Accompagner les occupant.e.s à la contribution et l’engagement au projet.

Missions secondaires

Appui aux missions de l’équipe

• Être en appui à la gestion technique des bâtiments, en lien avec le Responsable technique ;

• Être un appui à la programmation ouverte au quartier, notamment en mobilisant la communauté d’occupant.e.s déjà installée au BOB en lien avec le Responsable ancrage local ;

Ce que nous proposons :

Contrat : CDI - Statut Agent de maitrise

Rémunération : 30 000€ bruts annuels sur 13 mois

Conditions de travail :

Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s’inscrire dans la durée.

Cela se traduit par :

• Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité associées au statut cadre.

• Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail.

• Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel.

Avantages :

• Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

• Prise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo

• Prise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyance

Lieu de travail : Villeurbanne –34 rue Decomberousse

Ce que nous recherchons :

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Par ailleurs, à compétences égales nous donnons la priorité aux travailleur.euses en situation de handicap ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Expérience :

• 3 années minimum sur un poste similaire lié à un projet solidaire ;

• Une première expérience dans un contexte partenarial fort ;

• Une appétence pour les tiers-lieux est appréciée.

Compétences :

• Capacité à construire et entretenir des relations positives avec une diversité d’interlocuteur·ices.

• Polyvalence et grande capacité d’organisation

• Capacités d’animation de groupe et de mise en oeuvre d’outils d’intelligence collective

• Souplesse, adaptabilité et autonomie

• Usage quotidien d’outils numériques partagés : Visio,  Suite Google, Slack, Monday, etc.

Si votre candidature est retenue, nous organisons :

• Une pré-qualification téléphonique de 15 minutes environ,

• Un entretien d’1 heure environ

• Une réponse dans la semaine qui suit cet entretien.

Si vous avez besoin d’un aménagement pour que votre entretien se passe au mieux, n’hésitez pas à nous en informer.

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents