Le pôle technique :

Equipe pluridisciplinaire qui s’est constituée au fil des années pour répondre à la multiplication des tiers-lieux transitoires, le pôle technique a pour mission de créer et maintenir les sites afin d’accueillir dans des dispositions techniques et réglementaires adaptées, une multitude de publics : des travailleurs, du public extérieur et des habitants.

Sensible à la question de la gestion des ressources, l’équipe souhaite structurer et accélérer sa stratégie de réemploi de matériaux, de mobilier, d’équipements techniques pour donner vie à ses projets à travers une démarche plus vertueuse.

Le contexte du poste :

Dans le cadre du chantier stratégique 2025 de la coopérative axé sur la sobriété et la circularité, le poste à pourvoir consiste à gérer et valoriser la circulation des matériaux (mobilier et  équipements techniques de sites en cours de fermeture) et à identifier les filières pour sourcer des gisements, dans le but d’équiper-aménager les tiers-lieux transitoires de leurs activations jusqu’à leurs fermetures en passant par leurs exploitations respectives.

Pour y parvenir l’alternant.e sera chargé.e de la bonne coordination des 2 espaces de stockage, l’un situé à Paris , l’autre à Villeurbanne.

Schéma de principe de la circularité des matériaux dans les lieux transitoires.

Les missions principales :

Sous la direction du Responsable technique Ile-de-France, l’alternant.e aura pour principales missions :

1/ Optimisation de l’économie circulaire au sein de la coopérative

• Suivre, entretenir et aménager les espaces de stockage ;

• Assurer le suivi de l’inventaire des matériaux via l’outil numérique dédié ;

• Répertorier, mettre en valeur et diffuser l’ensemble des actions menées (rapport d’activité, réseaux sociaux..) ;

• Réaliser une veille sur la filière réemploi :  identifier les gisements et contacter les entreprises

• Renforcer les partenariats existants et établir de nouveaux axes de développement.

  2/ Soutien à la coordination des fermetures des sites en gestion

• Assister aux réunions de fermetures et réaliser le planning en lien avec le pôle opérationnel et le pôle technique ;

• Coordonner les partenaires et prestataires (logistique, gestion des déchets, curage etc..)

• Participer à la dépose des équipements techniques et mobiliers pour les revaloriser ;

• Sonder les besoins en interne ;

• Identifier et référencer les acteurs du réemploi et/ou associatifs en externe intéressés ;

• Optimiser la gestion des déchets.

  3/ Soutien logistique à la coordination des ouvertures des sites en gestion

• Assister aux réunions d’activation  en lien avec le pôle opérationnel et le pôle technique ;

• Coordonner les accès et gérer les flux des partenaires et prestataires (logistique, travaux, gestion des déchets, entretien et nettoyage..)

• Identifier les besoins en mobilier et aménagements, sourcer et coordonner l’acheminement et la pose sur site.

• Optimiser la gestion des déchets.

  4/ Gestion et/ou création des outils de suivi technique :

• Optimiser les outils de suivi Inventaire et Gestion des stocks si besoin ;

• Mettre régulièrement à jour l’annuaire réemploi.

Au sein de l’équipe, l’alternant.e pourra également, en fonction de ses points forts et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, animation inter-lieux,…).

La vie de la coopérative se basant sur de l’occupation temporaire, les missions auront vocation à évoluer en fonction des besoins du pôle technique et des appétences particulières de l’apprenant.e.

Modalité pratique :

• Type de contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

• Durée : 1 an

• Lieu : siège à Paris, 5ème arrondissement

• Date de début : septembre 2025

• Rémunération : selon le barème légale de l’alternance

• Avantages : tickets restaurant + prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs + prise en charge à 100% de la mutuelle et de la prévoyance + 6 semaines de congés payés

Profil recherché :

• Bon relationnel

• Réactivité

• Goût pour l’urbanisme et le social

L’alternant.e doit posséder les compétences suivantes :

• Logistique, gestion des stock et économie circulaire

• Capacité à anticiper, planifier et organiser une activité

• Maîtrise de la Suite Google

Le processus de recrutement

1. L’étude du CV

2. Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes

3. Un entretien individuel en présentiel ou en visio d’une heure

4. Une réponse dans la semaine qui suit ce dernier entretien

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.