Chargé RH

PLACESHAKER est une entreprise de travaux innovante qui développe un outil digital dédié aux acteurs d’un projet (Artisans / Architectes / Maîtres d’oeuvre / Vendeurs de solutions / Clients finaux).

Fondé par Misha, Thibault, Matthieu et Ibrael, la startup évolue vite sur un marché encore peu digitalisé.
Pour mieux comprendre les besoins, et à la demande de plusieurs clients, Placeshaker prend aussi en charge le chiffrage et la gestion de chantiers.

Vos principaux rôles, seront de :

• Déployer la politique de gestion RH
• Conseiller le management dans son domaine de compétence et participer à la coordination des politiques RH
• Lien sociale dans l’entreprise (servir les intérêts de la société)

Vos missions seront :

• la gestion et le suivi administratif du personnel (CIBTP, Véhicules, Assurances, TR, Médecine du travail, CP, RTT, Prévoyance, Déclaration AT, formation, contrat, DPAE, on bording..…)
• La mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise. Notamment sur le plan du recrutement avec la rédaction des offre d’emploi, la sélection de CV et l’organisation des entretiens, plan de formation.
• L’assistance apportée à la direction pour les sujets de ressources humaines dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux, les avocats, le cabinet de paie, c’est-à-dire la liaison avec les partenaires sociaux.
• Veiller au respect des obligations légales et règlementaire en matières de conditions de travail, hygiène et sécurité, et sociale.
• Disciplinaire
• Gestion et mise en place des instances représentatives du personnel
• Mise en place et suivi d’outils RH et reporting RH réguliersCompétences :
• Excellent sens du relationnel, disponible, avec le sens du service
• Esprit de synthèse
• Organisation et rigueur
• Connaissance approfondie de la législation relative au travail
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques aux ressources humaines. (sirh)
• Appétence pour les tâches administratives

CDI
Titre-restaurant
Participation au Transport
RTT

Formation niveau Bac+3 spécialisée en administration/gestion des ressources humaines ou licence en droit sociale