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Trafic & Data analyst junior (Alternance/Stage)

Alternance
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Pixmania
Pixmania

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste en basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Pour ce poste, une 1ère expérience en marketing digital et une formation bac+4/5 type marketing digitale sont nécessaires.

🎯Les missions :

  • Pour se faire, rattaché.e à notre Responsable e-commerce, tes missions seront :

    🎯Acquisition de trafic :

    • Maximiser la visibilité et le trafic vers nos sites France et internationaux tout en respectant des objectifs de rentabilité grâce une acquisition 360° : SEA (Google Ads, Microsoft Ads), affiliation, partenariats, display, programmatique…

    • Etre le 1er contact de nos agences partenaires et être force de proposition pour la mise en place de nouveaux canaux d’acquisition.

      🎯Data et web analyse :

    • Suivre la mise en place et l’optimisation du plan de marquage

    • Extraire les données et créer les dashboards (Excel, Lookerstudio…) nécessaires au bon pilotage de nos sites selon les besoins des équipes e-commerce, marketing et commercial (Data visualisation)


Profil recherché

Pour ce poste, une 1ère expérience en marketing digital et une formation bac+4/5 type marketing digitale sont nécessaires.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

  • D’avoir de bonnes connaissances des différents leviers webmarketing et de la communication digitale

  • D’être familier dans l’utilisation d’outils tels que Web Analytics et Google Data Studio

  • D’avoir de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais

  • D’être passionné.e par l’environnement tech, l’innovation et la technologie (un vrai tech-lover📱)

  • D’aimer le travail d’équipe et les défis

  • D’être de nature rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : Avoir une expérience chez un PurePlayer 😉

Ce que tu trouveras chez Pixmania

La règle c’est « Work hard, have fun! »

Intégrer Pixmania, c’est la certitude :

  • D’arriver dans une entreprise agile et à taille humaine

  • De travailler au sein d’équipes débordantes d’idées et d’énergie

  • De côtoyer les acteurs qui comptent dans la French Tech

  • D’acquérir rapidement des compétences et des responsabilités auprès d’experts du e-commerce

  • De prendre du plaisir en créant de la valeur tout en œuvrant pour la planète

Les Pixmaniacs, c’est :

  • Du leadership : L’ambition est notre moteur chez Pixmania, comme on dit souvent “il faut savoir viser la lune pour atteindre les étoiles”.

  • La bienveillance : Une équipe dynamique où l’entraide est constante

  • L’audace : Parce qu’il faut parfois prendre des risques et sortir des sentiers battus pour accomplir de grandes choses ! Sans beaucoup d’audace, Pixmania n’aurait jamais vu le jour 😉

  • L’excellence : Nous avons à cœur de proposer à nos clients les meilleures offres et la meilleure expérience possible. Parce qu’on peut toujours faire mieux, nous sommes à l’écoute pour sans cesse nous améliorer 🚀

  • L’engagement : L’économie circulaire est au cœur de notre activité et de nos services, notre volonté est de faire durer votre mobile et la planète 🌍

Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Un petit récap et quelques autres avantages :

  • Alternance/stage dès septembre

  • Lieu de travail parisien

  • Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable

  • Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe

  • Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

  • Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊


Déroulement des entretiens

Entretien #1 de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Claire, notre Responsable e-commerce. L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines. L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉)

Rejoins-nous au moment où tout va se jouer et participe à cette belle aventure humaine !

Envie d’en savoir plus ?