👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ?

Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.

🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :

• Plus de 150 collaborateurs

• Plusieurs levées de fonds

• Une croissance rapide en France et à l’international

🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

• Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance

• 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024

• Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)

• 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱

⚡Notre alternance en quelques mots

Rattaché.e à notre Chargée RH, tu auras pour mission de trouver les meilleurs talents pour faire grandir les équipes e-commerce et reconditionnement en assurant la meilleure expérience candidat du premier échange jusqu’à la fin du process de recrutement.

🎯Les missions

• Recueil des besoins et définition des profils avec les managers opérationnels

• Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards
  

• Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens

• Participer à la mise en place de partenariat et d'évènement (jobdating...)

• Participer à la bonne intégration des collaborateurs

• Participer au développer de notre marque employeur

• Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des améliorations pour optimiser nos pratiques.

Le plus du poste ? 

La richesse et la diversité des profils à recruter : techniciens réparateurs, équipes logistiques, forces commerciales et bien d’autres encore, qui vous permettront de développer une vision globale du recrutement.

📌Le profil très recherché

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de recrutement en stage, basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Pour ce poste, une première expérience en recrutement (stage/alternance) et une formation de niveau bac+4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psycho, de droit...) sont nécessaires ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

 Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• D'être passionné par le recrutement, le recrutement et le recrutement

• D'être capable d'animer les entretiens en anglais

• D'être dynamique, curieux, à l'écoute, accessible et empathique

• D’aimer le travail d’équipe et les défis

• D’être force de proposition avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité

⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min avec Léa notre Chargée RH

Entretien #3 de 60 min avec Sarah, notre DRH. L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

⚡Un petit récap :

• Début de contrat... Dès que possible !

• Lieu de travail parisien

• Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable

• Cours de sport avec coach 1 fois par semaine

• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets

• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

• Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊