Creative Social Media Manager (H/F)

CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : 28,5K à 35K €
Début : 01 février 2026
Expérience : > 3 ans

Picture Element
Picture Element

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Social Media Creative pour rejoindre Picture Element et prendre en main la stratégie, la création et la performance de contenus Social Media first (Instagram / TikTok / LinkedIn / Facebook / Youtube).

Pourquoi Creative ? Parce que chez Picture Element on est fiers de ce qu’on imagine ensemble. Chaque projet est un terrain de jeu où l’on cherche à repousser les limites, surprendre, émouvoir et marquer les esprits. Le tout en offrant à nos clients une expérience unique et mémorable. On observe, on comprend, on raconte, on teste, on apprend… et on recommence jusqu’à créer des formats qui marquent et des comptes qui montent.

Chez nous, la performance est une motivation. La qualité, une signature.

On veut quelqu’un qui vit les réseaux, qui a du goût, qui a la rèf, qui capte une trend avant qu’elle devienne ringarde, et surtout qui sait la transformer : pas juste la reproduire, mais l’adapter à une marque, à une audience, à un objectif.

Tu es autant à l’aise avec un script TikTok qu’avec un post LinkedIn. Tu sais faire efficace, authentique et performant. Tu sais aussi analyser la data sans trembler : si ça marche, tu sais pourquoi. Si ça ne marche pas, tu sais quoi changer.

Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire (CR/DA, graphistes, vidéastes, réal, chefs de projet, prestataires externes…) pour produire des contenus et dispositifs on-top pour nos clients et pour l’agence.

_Missions principales :

Stratégie & Insight

  • Collaborer avec la direction stratégique et les chefs de projets pour t’assurer que les briefs sont clairs et les livrables conformes aux besoins.

  • Comprendre les audiences de nos clients : leurs codes, leurs obsessions, leurs réflexes, leurs points de friction.

  • Traduire une stratégie en calendrier éditorial… et les contenus en trend.

  • Savoir utiliser des outils simples (Canva, Google Slides / Pitch) pour projeter les clients dans tes idées et donner envie.

Création & Idéation

  • Mener la réflexion créative des contenus : de l’idée à la livraison en passant par le suivi de production.

  • Imaginer des formats, mécaniques, activations, scripts qui permettent à nos contenus d’émerger, se différencier. (La culture du hook first)

  • Capter les trends, les détourner, les réinterpréter toujours dans l’objectif de les sublimer en collant à l’adn du client.

  • Savoir filmer au smartphone et monter (CapCut) quand il faut aller vite et bien.

Pilotage de compte

  • Définir le dispositif complet de chaque contenu inclus dans un pilier éditorial (format, tonalité, narration, références).

  • Être le/la garant·e de la cohérence du calendrier éditorial, de la qualité des contenus et de leur performance.

  • Savoir proposer des idées ambitieuses mais réalistes : tu as des notions de budget, tu ne vends pas des films Marvel à un budget snack.

  • Tu es autant à l’aise avec une mécanique UGC, un jeux concours en story ou encore une automatisation “à la manychat” pour toujours innover.

Publication & Social Craft

  • Adapter les captions aux plateformes et aux cibles (LinkedIn ≠ TikTok ≠ Instagram).

  • Être au bon endroit au bon moment : réactivité, newsjacking intelligent, timing propre.

  • Animer la communauté en s’appuyant sur les fonctionnalités natives des plateformes.

Analyse & Optimisation

  • Suivre les performances, analyser, tirer des learnings et améliorer constamment.

  • Être à l’aise avec la data : lecture des insights, compréhension des signaux faibles, recommandations actionnables. (Si Facebook Manager est ton ami, c’est un plus)

  • Avoir la culture du test : hypothèse → contenu → résultat → itération.

  • Améliorer la perf : tu sais autant parler “hook / watchtime / CTR / Reach” que “angle / wording / narration”.


Profil recherché

  • Expérience de 3 ans minimum (hors stage et alternance) en gestion de comptes social media avec de forts KPI.

  • Compétences solides en social copywriting et en gestion / production de contenus social media (montre-nous !)

  • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies associées (on utilise : Furious Squad, ClickUp, Slack, Google Workspace, frame.io).

  • Connaissance approfondie des plateformes et de leurs codes (formats, algos, usages, tendances).

  • Excellent sens de la communication, autonomie, rigueur, créativité, et œil pour le détail.

  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément sans perdre le fil.

  • Anglais B1 minimum, écrit & oral (conversation + reporting client).

  • Fortes capacités analytiques et très bonne gestion du temps (= autonomie)


Tu es sûrement la personne qu’on cherche si…

  • Tu as déjà prouvé ta créativité en social media (montre-nous des exemples concrets).

  • Tu consommes les réseaux comme d’autres binge-watch des séries : tu observes, tu décodes, tu projettes.

  • Tu sais raconter ce que tu imagines : par les mots, les images, les références.

  • Tu as une plume irréprochable. Et tu sais l’adapter selon la plateforme.

  • Tu es team player : tu sais faire grandir les idées des autres autant que les tiennes.

  • Tu es sensible à l’outdoor, au sport, la tech, à la culture, au local.

  • Tu as du goût, de belles refs et une ambition créative élevée.

  • Tu es obstinée par la satisfaction client & la performance.


En résumé

Tu es un cerveau créatif + un œil affûté + une culture social solide.
Tu veux faire grandir des marques, des communautés, et créer des contenus qui performent sans trahir la qualité : Picture Element est fait pour toi !


Déroulement des entretiens

Si ta candidature est pertinente et que ton book / portfolio sort de l’ordinaire, tu seras rapidement contacté.e pour organiser un premier RDV de 30 minutes afin de revenir sur ton parcours / tes expériences, tes objectifs et envies, et pour que nous puissions te présenter l’agence, ses clients et tes futures missions.

Si l’essai est transformé, on te proposera un deuxième RDV, cette fois-ci d’une heure à l’agence, pour que tu puisses découvrir nos superbes locaux et l’équipe. On en profitera pour aborder plus en détail la partie technique du poste.

La suite, dans le prochain épisode.

OU

Et si on se parlait directement ?

Pour les curieux, les plus motivés qui lisent tout

J’ouvre mon agenda pour quelques jours.
Après avoir candidaté (OBLIGATOIRE), booke ton créneau, on se parle 20 min, sans bullshit.
Attention, places très limitées.👇🏻
https://calendar.app.google/B3AYYwqkYZEU3VLm6

C’est maintenant ou jamais.

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