Missions and challenges 🎯
Et si tu venais révolutionner le monde de l’impression photo avec nous ? 

A la tête de l'équipe Android, sous la responsabilité de l’Engineering Manager Frontend, tes principales missions sont de construire et superviser l’équipe Android pour concrétiser la roadmap en alignement avec notre Playbook Engineering. 

Chez Pictarine, nous faisons du 100% natif et notre stack réécrite il y a 3 ans - ressemble à ça : Kotlin, Compose, architecture MVI.

Concrètement, au quotidien tes missions sont :

Leadership de la vision & stratégie

• Définir et construire la vision de ton métier et de ton équipe.
• Élaborer et piloter les roadmaps à court et long terme.
• Prioriser efficacement et saisir les bonnes opportunités.
• Assurer une veille technologique et méthodologique continue.
• Favoriser la collaboration transverse avec les squads, assurer alignement et communication fluide.

Cohésion, motivation & progression de l’équipe

• Instaurer un climat de confiance, bien-être, sécurité psychologique.
• Aligner l’équipe sur la vision et les engager chacun.
• Animer les rituels managériaux : 1:1, objectifs, suivi de carrière.
• Accompagner le développement des développeurs au quotidien : coaching, soutien, montée en compétences avec les retours du Tech Lead (Julien)
• Maintenir la cohésion et la dynamique équipe, anticiper et gérer les frictions.

Performance & qualité de production

• Fixer des objectifs individuels et collectifs clairs, gérer le staffing de ton équipe.
• Monitorer la performance technique, produit et business, assurer l’impact concret des livraisons.
• Superviser la production via des routines, outils et indicateurs.
• Maîtriser et challenger l’architecture
• Garantir la qualité du code (guidelines, pratiques, recettage) et la qualité du découpage des chantiers en accord avec les principes du Tech Lead.
• Anticiper les challenges techniques, organisationnels ou de ressources liés à la roadmap.
• Veiller à l’espace dédié à la roadmap technique en parallèle de la roadmap produit/business.

About you 💎

• Le monde des produits mobiles te passionne : tu as au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine, tu as déjà développé des produits à fort potentiel et orientés utilisateurs
• En tant que manager, tu as leadé une équipe d'au moins 3 personnes ou plus pendant plus de 2 ans, en inspirant tes collaborateurs et en atteignant des objectifs ambitieux.
• Tu maîtrises le français et l’anglais couramment, et tu es à l’aise pour collaborer dans des environnements internationaux.
• Leadership naturel : tu inspires et fédères autour d’une vision.
• Stratégie et pragmatisme : tu as un coup d’avance et sais prioriser efficacement.
• Capacité à challenger et à élever le niveau de jeu de ton équipe.
• Exemplarité et intégrité : tu incarnes les valeurs de Pictarine au quotidien.
• Esprit collaboratif : tu favorises l’entraide et le partage.

Work @ Pictarine✨

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d’évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli) 
• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
• Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building. 
• Un environnement de travail avec des horaires flexibles.
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge, intéressement. 
• Prime de cooptation : à chaque fois que tu nous aides à recruter de nouveaux talents grâce à tes recommandations, tu es récompensé.e de 1500 euros.
• Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté...🤫 on ne te dévoile pas tout !
• Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.

Recruitment process ⚙️
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler : 

• 1ᵉʳ échange pour apprendre à se connaître (30’) 
• Entretien d’équipe RH/Manager avec Anthony (60-90’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 (durée selon test)
• Entretien final avec un membre du COMEX (90’)
• Welcome aboard ! 

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.