Au sein de la direction des ressources humaine et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Réseau Magasins, je garantis et fais vivre la politique RH sur mon périmètre (zone géographique province, environ 2000 collaborateurs - 650 magasins) pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l’entreprise.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

• Je manage et accompagne une équipe de 5 collaborateurs dans un objectif de professionnalisation et de développement des compétences dans leur posture de Business Partner.

• Je conseille et accompagne mes clients internes au quotidien (Responsables Régionaux et Responsables des Ventes) sur la gestion RH de leur périmètre et sur tous les domaines RH (administration du personnel, droit social, disciplinaire, développement des compétences…).

• Je supervise la gestion des dossiers disciplinaires menés par mon équipe

• Je participe et co-anime certaines Instances Représentatives du Personnel

• Je mets en place et suit les indicateurs de performance RH

• Je peux être amené à participer à des projets transverses RH

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines et/ou Droit Social, je bénéficie d’une expérience significative réussie à un poste similaire : Passionné(e) des Ressources Humaines, je souhaite mettre mon enthousiasme et mon énergie au service des magasins.

J’aime travailler en équipe et dispose d’une expérience en management.

Rigoureux, autonome, organisé, j’ai l’esprit d’analyse, sais travailler en collaboration et m’adapte aisément à différents interlocuteurs ;

Bon communiquant, j’ai le sens du service client !

Force de proposition, je résous les problèmes et sais prendre des décisions.

Je maitrise les différents outils bureautiques.

Autonome, efficace, j’aime les environnements en mouvement !

Mon contrat :

• CDD du 11 mai 2026 au 8 janvier 2027
• Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92)
• Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine
• Déplacements possibles en province