Venez rejoindre notre équipe en tant que Talent Acquisition Specialist en charge des Jeunes Talents ! Vous travaillerez au sein d’une équipe chaleureuse et dynamique, dans un environnement bilingue et dans nos tout nouveaux bureaux à Saint Lazare (75008) avec des possibilités de télétravail.

Vos missions clés ?

En duo avec votre binôme, vous piloterez nos campagnes de recrutement Jeunes Talents

Vous recruterez nos stagiaires & alternant(e)s pour notre 4 filiales en France. En charge du process de recrutement de A à Z, vous interviendrez en tant qu’expert et partenaire auprès de nos managers et HRBPs. Vous leur expliquerez les enjeux actuels du marché, les guiderez dans les étapes du recrutement et garantirez la qualité du processus.

Vous serez garant(e) de notre marque employeur pour nos Jeunes Talents en collaboration avec l’équipe Talent Attraction & Retention

Vous proposerez des initiatives pour promouvoir Pernod Ricard en tant qu’employeur attractif auprès de nos futurs talents juniors. Vous pilotez la mise en œuvre des actions et projets autour de 2 enjeux clés : l’attraction et l’expérience des « candidats ». Vous serez notamment en charge des relations écoles.

Vous favoriserez l’harmonisation de nos process et pratiques pour offrir une expérience Jeunes Talents communes aux différentes filiales

Vous faciliterez les pratiques et process communs pour offrir une expérience positive à nos stagiaires et alternants. Vous animerez la communauté Jeunes Talents en interne et les accompagnerez tout au long de leur parcours au sein du Groupe. Vous assurerez le reporting des recrutements Jeunes Talents au niveau France.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !

• Vous avez au moins 2 années d’expérience en tant que spécialiste Talent Acquisition et connaissez bien l’univers des écoles et universités
• Vous avez un excellent relationnel, le sens du service et de solides compétences en gestion de projet
• Vous êtes force de proposition et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans votre travail
• Vous parlez couramment l’anglais

Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.

N° 2 mondial des Vins et Spiritueux, avec un chiffre d’affaires consolidé de 8 824 millions d’euros en 2020/21, Pernod Ricard possède 16 des 100 premières marques de spiritueux et dispose d’un des portefeuilles les plus prestigieux et les plus diversifiés du secteur avec plus de 240 marques premiums distribuées dans plus de 160 marchés.  

Le portefeuille du Groupe comprend notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les Scotch Whiskies Ballantine’s et The Glenlivet, le Whiskey irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu et les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.  

Pernod Ricard investit dans une croissance durable et profitable pour toutes ses parties prenantes en restant fidèle à ses valeurs fondatrices : l’esprit entrepreneurial, la confiance mutuelle et l’éthique. Son organisation décentralisée permet à ses 18 500 employés d’agir en tant qu’ambassadeurs de leur mission, celle d’être des « Créateurs de Convivialité ».  La feuille de route RSE 2030 du Groupe, « Préserver pour partager », est intégrée dans toutes ses activités, du terroir au comptoir. 

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2022-12-01-08:00

Target End Date: