Contexte :

Tu rejoins l’équipe Finance/Legal de PerfectStay en tant que Senior Accounting Manager (H/F). Rattaché(e) à notre CFO, tu joues un rôle clé dans notre internationalisation accélérée : déploiement de notre offre de voyage dans plus de 20 nouveaux pays et création de nouvelles entités. Ton périmètre couvre la comptabilité, l’implémentation d’outils techniques, le management et la coordination avec les équipes internes.

Ce poste est une création. Dans un premier temps, tu remplaceras notre Accounting Manager (H/F) pendant son congé maternité à partir d’août 2025. Cette période te permettra de découvrir et maîtriser les flux avec nos partenaires Hoteliers/Compagnies aériennes. À terme, tu supervises cette Accounting Manager (H/F) ainsi que son équipe composée de deux comptables juniors : l’un spécialisé en comptabilité fournisseurs et l’autre plus généraliste.

Ton quotidien chez PerfectStay :

En tant que Senior Accounting Manager (H/F), tes principales missions seront les suivantes :

• Tenue comptable

  • Tu assures la bonne tenue comptable de nos entités et coordonnes les aspects comptables, fiscaux et bancaires liés à l’ouverture des futures filiales (choix des partenaires, paramétrage comptable dans SAP By Design, ouverture des comptes bancaires, etc.)

  • Tu participes aux clôtures et arrêtés comptables

  • Tu garant​is la fiabilité des comptes en contrôlant la cohérence entre le BackOffice et SAP By Design et en veillant au respect des normes de comptabilisation

  • Tu veilles au bon paramétrage de SAP By Design et pilotes son évolution pour accompagner le développement de la société (ouverture de nouvelles filiales, intégration de nouveaux modules, etc.), tout en soutenant l’amélioration et l’intégration du système comptable avec notre BackOffice

  • Tu mets en place et documentes le processus de consolidation des comptes selon les normes IFRS, dans un contexte de société partiellement détenue par HBX Group et cotée en bourse

• Trésorerie

  • Tu es l’interlocuteur privilégié des banques, avec le soutien de notre Accounting Manager (H/F) sur le périmètre français

  • Tu supervises les besoins en devises en anticipation des sessions de paiement bimensuelles

  • Tu mets en place, à moyen terme, un outil de pilotage de trésorerie (TMS)

• Fiscalité

  • Tu veilles à notre conformité fiscale, avec l’appui de notre Accounting Manager (H/F) sur le périmètre français

  • Tu anticipes les enjeux fiscaux liés à notre expansion et y participes activement

  • Tu garant​is le respect des règles de prix de transfert entre entités, en collaboration avec notre cabinet fiscaliste

Le descriptif de poste évoluera rapidement pour s’enrichir au rythme de la croissance de la société.

• Outils : SAP By Design, Spendesk, CEGID Relations Bancaires, Kantox

• Périmètre : Entité française (mère), filiale UK, KSA, US et bientôt d’autres pour accompagner l’expansion internationale de la société

En plus de cette super mission, Perfectstay propose :

🕌De magnifiques locaux dans un espace de Co-Working du 9e arr de Paris (proximité Saint Lazare)
💻🧑🏠 Un management remote friendly (2 jours /semaine)
🏥 Mutuelle & Prévoyance + une carte d’avance de frais de santé : Side Card
🍔 une carte restaurant Swile
✈️10 RTT/an en 2025
✨Des avantages sur les voyages pour toi et tes proches !
✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding dont le fameux Perfect week-end annuel (destination surprise). 
💰 Rémunération à discuter

• Expérience d’au moins 6 ans dont 3 ans dans un poste similaire

• Capacité à échanger en anglais avec les interlocuteurs du groupe HBX et avec les partenaires externes

• Connaissance de l’outil comptable SAP by Design et idéalement Cegid RB ou équivalent. Maitrise d’Excel

• Excellentes compétences organisationnelles, avec une forte concentration sur les détails et la précision

• Autonomie, rigueur, curiosité et proactivité

• Capacité à collaborer efficacement avec les stakeholders externes et internes

• Une précédente expérience au sein d’un cabinet d’audit ainsi que la connaissance du secteur Travel seraient appréciées

• Étape 1 : Entretien RH téléphonique de 45’ minutes

• Étape 2 : Entretien visio avec Nada notre CFO (1h)

• Étape 3 : Business case et débrief du cas en physique avec la CFO dans nos locaux (1h30/2h)

• Étape 5 : Entretien RH avec Cyriel notre CPO, culture fit