Ton quotidien chez PerfectStay : 

En tant que Destination Manager au sein du pôle Production, tu reporteras à l’Accommodation Director et tu prendras en charge les missions suivantes :

• Prospection de nouveaux fournisseurs et développement commercial des fournisseurs existants ;

• Négociations tarifaires ;

• Analyse des performances (Suivi, analyse des ventes et recommandations de développement) ;

• Mise en place des offres : contenu, grille tarifaire, photos, stocks …

• Gestion d’un planning d’animation des offres ;

• Gestion du plan de production en fonction des marchés et des partenaires ;

• Analyse de l’espace concurrentiel : benchmarks réguliers sur les nouveautés du marché et analyse concurrentielle des offres ;

• Développement de nouvelles destinations ;

• Suivi des procédures internes Perfectstay ;

• Relations transversales avec les opérations, la finance et le marketing ;

• Encadrement d’1 personne.

En plus de cette super mission, Perfectstay propose :

🕌De magnifiques locaux dans un espace de Co-Working du 9e arr de Paris

💻🧑🏠 Un management remote friendly (2 jours /semaine)

🏥 Une carte d’avance des frais de santé avec notre mutuelle

🍔 une carte restaurant Swile crédités de 10€/jour

✈️10 RTT/an en 2026 pour une année complète

✨Des avantages sur les voyages pour toi et tes proches !

✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding 

💰 Rémunération à discuter ensemble.

Rejoins-nous si :

• Tu disposes au minimum de 3 à 5 années d’expérience dans une fonction achat / commerciale dans le domaine du tourisme.

• Tu es doté.e de réelles aptitudes commerciales et d’un sens de la négociation poussé, tu as le goût du challenge et aime gagner.

• Tu maitrises l’anglais

• Tu es autonome, rigoureux (se), curieux (se), as une bonne capacité d’analyse et l’esprit d’équipe. Ambitieux (se), tu as envie de réussir individuellement comme collectivement dans un groupe où tout est possible !

Etape 1 ( 20mn) : Entretien RH de préqualification en visio avec Sara

Etape 2 (1h) : Entretien avec Céline, Area Manager

Etape 3, dans nos locaux (1h30): un entretien avec Mélinda, Accomodation Director ; un entretien avec Cyriel, Chief People Officer et un culture fit avec les équipes