Rattaché.e au Business Intelligence Director, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de notre stratégie data et la montée en puissance de notre stack analytique. Vous interviendrez sur une grande diversité de projets à impact, avec une forte exposition aux équipes métiers.

Quelques exemples concrets de projets à mener :

• Fournir des analyses pour soutenir les décisions stratégiques (trading, commercial)

• Assister dans la finalisation de la migration Looker → Tableau

• Améliorer les modèles DBT et en développer de nouveaux

• Refonte et enrichissement des Dashboards Partenaires

• Deep dives sur les Funnels de Conversion

• Développement de dashboards pour le Yield Management

• Accompagnement à l’adoption des outils data

Nous cherchons un.e Data Analyst ( selon votre background, le rôle peut aussi s’intituler Analytics Engineer, ou BI Developer, ou Product ou Marketing Analyst) avec environ 4 à 5 ans d’expérience, capable de :

• Modéliser efficacement en SQL et avec DBT

• Construire des dashboards dans Tableau

• Comprendre les enjeux métier et formuler des recommandations

• Travailler en autonomie, tout en collaborant étroitement avec les équipe

⚙️ Stack & environnement de travail

• Stack : AWS (Redshift), DBT, Tableau, DataDog, Notion, Slack

• Méthodologie : Agile, pragmatique, orientée impact

💙 Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact direct sur le business et la stratégie produit

• Un rôle polyvalent et évolutif, l’équipe data est en structuration, vous aurez un vrai rôle à jouer.

• Manager expérimenté (ancien Expert BI chez Qonto) - vous serez bien encadré.e, tout en ayant de l’autonomie.

1. Echange avec Boris, BI Director – pour valider votre trajectoire et vos experiences analytiques

2. Premier échange RH – pour valider vos motivations, vos attentes et répondre à vos questions.

3. Dans nos locaux :

   • Entretien technique – mise en situation concrète autour de SQL, DBT et/ou Tableau, afin d’évaluer vos compétences analytiques et votre capacité à résoudre un cas métier.

   • Rencontre culture & fit – échange avec des collaborateurs de l’équipe ou partenaires internes, afin de valider l’adéquation entre vos modes de communication, vos valeurs et la culture PerfectStay.