Tes Missions principales :

En tant qu’Acquisition Specialist, tu joueras un rôle central dans la mise en œuvre opérationnelle de nos stratégies d’acquisition. Tu interviendras sur l’ensemble des canaux existants, en collaboration étroite avec l’équipe acquisition.

Tu seras amené.e à intervenir notamment sur les 3 marques suivantes : Air France Holidays, Emirates Holidays et Transavia Holidays. Tu évolues au sein du département Marketing et tu es directement rattaché.e au Manager Acquisition.

​​Tes responsabilités incluront notamment :

• La gestion quotidienne des campagnes sur les différents et principaux canaux d’acquisition en usage pour nos marques :

  • SEA / Google Ads

  • Social Ads (Meta, TikTok, LinkedIn)

  • Display / retargeting

  • Affiliation & partenariats

• Le suivi des KPIs (CPC, CPA, ROAS, taux de conversion…) et la mise à jour des reporting

• L’optimisation continue des campagnes en lien avec les objectifs business

• La coordination avec les équipes internes et les prestataires externes (agences, plateformes)

• La contribution à la veille concurrentielle et au benchmark d’initiatives pertinentes

Tes avantages chez Perfectstay :

🕌De magnifiques locaux dans un espace de Co-Working du 9e arr de Paris (proximité Saint Lazare)

💻🧑🏠 Un management remote friendly (2 jours /semaine)

🏥 Mutuelle & Prévoyance

🍔 une carte restaurant Swile crédités de 10€/jour

✈️10 RTT/an en 2025

✨Des avantages sur les voyages pour toi et tes proches !

✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding dont le fameux Perfect week-end annuel

💰 Rémunération à discuter ensemble.

• Tu as au moins 2 ans d’expérience en marketing digital ou gestion de campagnes d’acquisition.

• Tu es polyvalent(e) : tu n’es pas spécialisé(e) sur un seul canal mais tu aimes comprendre et toucher à tout.

• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets.

• Tu es doté(e) d’un excellent relationnel et sais collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

• Tu maîtrises les outils d’analytics et d’ads management (Google Ads, Meta Ads Manager, etc.).

• Tu as une forte capacité d’analyse et de synthèse.

• Tu parles et écris couramment anglais (niveau professionnel requis)

Notre processus de recrutement est structuré mais rapide, avec l’objectif de te projeter rapidement dans ton futur rôle :

1. Entretien RH (30 min) : pour faire connaissance, comprendre ton parcours, tes motivations, et te présenter notre culture d’entreprise.

2. Entretien métier (45 min) : avec le manager Acquisition : pour discuter concrètement des missions, de ton expérience et de ton approche opérationnelle.

3. Étude de cas : un exercice court à réaliser chez toi, pour illustrer ta capacité à structurer une approche multi-leviers. A restituer au prochain entretien en 30 min au Manager et à la CMO.

4. Échange avec la CMO (30-45 min) : pour valider l’alignement stratégique et ta vision du rôle dans un contexte plus global.

5. Échange final : avec un membre de l’équipe ou un autre manager, pour valider l’adéquation humaine et culturelle.