Responsable de la stratégie catégorielle de mise en marché junior, CDD, H/F



WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER


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Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d'oser à l'échelle mondiale et de faire partie d'un groupe qui fait la différence. Vous aurez l'opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.
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Les équipes Sales GMS de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable de la stratégie catégorielle de mise en marché junior en CDD, à partir de Janvier 2026 pour un CDD de 8 mois.


Votre quotidien avec nous :

Au quotidien, vos principales missions seront de réaliser des diagnostics et recommandations pour contribuer à l'accélération catégorielle de PepsiCo dans les prochaines années, ainsi qu'à la bonne mise en place des plans catégoriels, aussi bien en interne qu'auprès des clients.

Catégories :Casquette Epicerie Salés & Céréales
Circuits : GMS

Tâches & responsabilités :

• Portfolio Management
  • Coordonner et définir les priorités d'assortiments (portefeuille PepsiCo, innovations…) par circuit / enseigne
  • Suivre et recommander les ajustements nécessaires au regard des avancées de négociations enseignes ou des performances produits
  • Être l'interlocuteur commercial privilégié auprès des équipes marketing dans le cadre de leurs réflexions et développements de projets
  • Contribuer à la préparation des supports de présentation clients : plan d'innovation année +1, argumentaires spécifiques pour une problématique client…

• Merchandising
  • Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs plano par enseigne
  • Contribuer à la définition de la vision stratégique merchandising
  • Contribuer à la préparation des supports de présentation clients : présentation recommandation merchandising annuelle, argumentaires spécifiques pour une problématique client…

• Transformation Magasin / Picture of Success
  • Contribuer à définir les priorité d'exécution (année +1) par catégorie
  • Coordonner avec l'ensemble des services l'implémentation des priorités d'exécution (Shopper/Trade, Marketing, Terrain)
  • Coordonner avec les équipes Shopper/Trade ou Terrain des recommandations sur des sujets spécifiques...

• Présentation & rayonnement de la stratégie catégorielle en interne
  • Participation et présentation lors des meetings mensuels avec les catmans
  • Coordonner la contribution de l'équipe catégorielle pour les meetings majeurs avec le terrain : convention des ventes, réunion trimestrielle terrain… + contribution à la création des supports : book de revente, argumentaires spécifiques…

• Analyse de la performance catégorielle
  • Coordonner l'analyse des KPIs majeurs liés à l'exécution commerciales
  • Être force de recommandation si besoin

• Support de la stratégie catégorielle & du Responsable Stratégie Catégorielle GMS
  • Participation aux recommandations de la vision catégorielle à 5 ans
  • Recommandation et mise en place d'initiatives d'accélération commerciale (nationale ou spécifique clients)
  • Participation à la construction de la stratégie promotionnelle
  • Contribution aux meetings interne majeurs : objectif & suivi business, brief équipes commerciales, suivi négociation clients

Le groupe PepsiCo

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
• Une culture de collaboration et d'innovation

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Bac +4/5 avec spécialisation en Business/Marketing/Etudes
• 3-5 années d'expérience significative en grande consommation GMS, idéalement sur des postes de catman, insight, shopper et/ou marketing, une expérience commerciale sera un plus
• Connaissance de l'univers de la GMS : appréhension du shopper et connaissance enseigne
• Esprit business, orienté(e) résultats
• Fortes qualités analytiques requises et capacité à structurer des conclusions
• Forte capacité d'interaction avec différents services, à faire le lien entre différents sujets/différentes sources ; capacité à synthétiser des problématiques catégorielles à travers une variété de sources d'information
• Maîtrise avancée aussi bien de MS Office (PPT, Excel) que des panels GMS (Nielsen, Kantar..)
• Anglais indispensable