Coordinateur Comptabilité Clients, CDI, H/F

CDI
Colombes
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Le poste

Descriptif du poste

Coordinateur Comptabilité Clients, CDI, H/F



WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKES US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d'oser à l'échelle mondiale et de faire partie d'un groupe qui fait la différence.

Vous aurez l'opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Finance et de la Comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Finance Contrôle PepsiCo France recherchent leur futur(e) Coordinateur Comptabilité Clients en CDI dès maintenant.


Votre quotidien avec nous :

Le poste de coordinateur Comptabilité Clients constitue l'interface principale avec le centre de services partagés au Caire ; dans le cadre de réunions hebdomadaire, il/elle apporte un premier niveau d'assistance (1er niveau d'escalade) à des chargés d'enseignes en particulier dans les domaines suivants :

Comptes clients

  • Recommander le lettrage des comptes clients âgés.
  • S'assurer de la validation correcte et régulière des règlements, ainsi que du lettrage des comptes clients
  • Garantir la bonne tenue des comptes clients (revue de balance, lettrage…)

Crédit management

  • Être le support du responsable de la comptabilité clients dans la supervision des processus de blocage et déblocage des commandes dans le respect de la politique de Credit Management
  • Garantir le correct paramétrage des limites de crédit dans les systèmes
  • Interlocuteur privilégié pour les couvertures clients, les déclarations et le suivi des sinistres
  • Préparation de la saison avec notre assureur pour garantir la fluidité des flux de commandes

Clôture de fin de période (faire le backup)

  • Effectuer un rapprochement du solde du compte de bilan
  • Vérifier le compte de rapprochement bancaire
  • Participer aux activités de clôture mensuelle sur le périmètre Account Receivables (Balance, Bad debt, douteux, trésorerie…)

Trésorerie (faire le backup)

  • Gérer la relation bancaire pour les mises à jour administratives telles que la liste des signataires
  • Vérifier l'examen quotidien des comptes de rapprochement bancaire
  • Contrôler la cash pooling quotidien…
  • Être garant de la bonne gestion de la trésorerie en support des équipes basées à Cracovie

Interaction quotidienne avec les Centres de Services Partagés (CSP)

  • Travailler à l'optimisation du flux opérationnel, communication avec le CSP (clients externes et internes)
  • Superviser les activités effectuées par les CSP concernant les processus O2C (Order to Cash)
  • Coordonner la résolution des problèmes, litiges et les escalades si nécessaires

Simplification des process & systèmes avec le support aux activités (rôle de Key user)

  • Participer activement aux groupes de travail concernant l'optimisation de la comptabilité clients
  • Être support pour les phases de déploiement
  • Construire la documentation et la dispenser auprès des utilisateurs finaux (CSP)


Vos atouts pour être notre futur talent :

  • Formation supérieure en comptabilité
  • Environ 5 ans d'expérience au sein d'un service comptabilité client
  • Maîtrise de SAP (notamment les modules SD et FI)
  • Bon niveau de maitrise d'Excel
  • Une connaissance des différents canaux de distribution (GMS, Hors-Domicile, Export…)
  • Fait preuve d'une bonne capacité d'analyse
  • Excellent relationnel avec les clients, en internes et en externes
  • Capacité à travailler dans un environnement matriciel avec de multiples interlocuteurs
  • Fait preuve de rigueur et d'intégrité
  • Fait preuve d'intérêt pour l'amélioration continue et les projets d'automatisation

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

  • Un groupe international du monde agroalimentaire
  • Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
  • Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
  • Une culture de collaboration et d'innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

  • Politique de télétravail
  • Flex office
  • Salle de sport
  • Remboursement partiel de la carte Navigo
  • Mutuelle
  • Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.



Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

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