PeopleSpheres

PeopleSpheres

  • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Montpellier, New York
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Initialement formée dans l'informatique de réseau, Claude a commencé son parcours professionnel en tant qu'analyste Qualité dans le domaine du CRM.

Après 6 ans à ce poste, elle a suivi une formation de développeur web. C'est à l'issu de cette formation qu'elle trouve sa place au sein de Peoplespheres, où elle a pu découvrir le développement ETL.

En moins de 2 ans, elle est aujourd'hui incontournable sur tout ce qui concerne la gestion & la transformation de données. Sa bonne humeur communicative illumine le bureau de l'équipe Dev.

Ce passionné d’aéronautique a démarré sa carrière par un diplôme en Ingénierie Mécanique et en Intelligence Artificielle il y a plus de 30 ans !

Dès les années 1980, ce diplômé de l’ENS s’intéresse à l’IA et aux nouvelles technologies, aujourd’hui au centre de notre écosystème. Il s’intéresse aux RH dès ses premières expériences professionnelles, en créant par exemple un centre de formation au sein même d’une SSII dans laquelle il évolue.

Au début des années 2000, il part aux Etats-Unis pour parfaire sa culture anglo-saxonne. Il revient en France en tant que Responsable Formation chez Sema Group. Il y découvre les outils logiciels RH et creuse le sujet RH par la suite chez Schlumberger, en tant qu’e-HR Consulting Manager.

En 2003, il intègre le Groupe Saba Software, leader mondial dans les systèmes de gestion du capital humain pour devenir par la suite Vice-Président Consulting pour les régions Europe – Afrique et Moyen-Orient. Pendant 6 ans, il participe au développement de l’entreprise et nourrit le projet de créer sa propre entreprise, toujours dans ce même domaine.

C’est ce qu’il fait en 2010 en fondant le Groupe NeoSpheres, composé de NeoSpheres Consulting (Stratégie & Conseil en matière de solutions RH & transformation digitale) puis en 2014 de MonPortailRH (SIRH innovant & collaboratif). Aujourd’hui, Philippe Bloquet recentre l'entreprise sur la partie édition de logiciels. Le Groupe NeoSpheres devient ainsi PeopleSpheres en 2019.

Lou obtient un diplôme de Psychologie Sociale du Travail et des Organisations en 2017 à l'Université Paul Valéry de Montpellier.

Elle rejoint rapidement PeopleSpheres, lui permettant par la même occasion de retrouver sa région d'origine : l'île-de-France et Paris. Elle intègre le service Support en octobre 2017. Puis, PeopleSpheres lui offre rapidement une opportunité : travailler sur le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

À le suite de cette opportunité, de nouvelles missions lui sont confiées notamment en rapport avec la standardisation des procédures. En parallèle, Lou se lance dans une thèse CIFRE avec le soutien et l'accompagnement de PeopleSpheres. Aujourd'hui, elle s'épanouit professionnellement grâce à la chance que PeopleSpheres lui a offert via son doctorat et les missions qui lui ont été confiées.

Jordan a un parcours atypique avec des études de Droit et de Journalisme avant l'obtention de son MBA dans l'une des plus prestigieuses universités américaines.

Après quelques expériences dans le monde du digital, il rejoint PeopleSpheres en octobre 2017. Il a pratiqué le rugby à un niveau semi-pro et collectionne les montres. Son intégration et sa performance ont été rapides, ce qui lui a permis de gravir les échelons très vite.

Son grain de folie et son humour contribuent à la bonne ambiance chez PeopleSpheres. Jordan est une pièce maitresse de l'entreprise aussi bien pour sa croissance que pour sa bonne humeur.

Arnaud a rejoint PeopleSpheres en tant que Sales Team Leader après avoir travaillé pendant 13 ans dans une ESN en tant que chargé d’affaires IT. Il apprécie particulièrement la double casquette que lui confère ce nouvel emploi : à la fois Ingénieur d'affaires et Manager, il peut s’épanouir au contact des clients actuels et futurs, et de son équipe.

Chez PeopleSpheres, il a signé en quelques mois plusieurs contrats majeurs et a prouvé toute son expérience dans l’accompagnement de prospects exigeants. Orienté résultat, Arnaud aime le challenge et travaille à remporter toujours plus de succès dans son domaine.

Aujourd’hui, il est à la tête d’une équipe de cinq commerciaux confirmés et seniors qu’il a recrutés et formés. Apprécié de ses collègues pour son enthousiasme communicatif, ses conseils avisés et son talent pour le métier, Arnaud a su très vite s’imposer comme un élément incontournable de l’équipe Sales.

Après une longue carrière en tant que technico-commercial puis technicien support dans divers secteurs, Jérôme a rejoint PeopleSpheres en tant que Technicien support en 2019. Son dévouement, son sens du service et sa passion pour le métier lui ont permis d’évoluer pour devenir consultant support SIRH en janvier 2021.

Il a choisi ce poste chez PeopleSpheres pour monter en compétences et construire de vraies relations professionnelles, avec ses collègues mais surtout les clients : il apprécie suivre ces derniers sur la durée et les accompagner au mieux dans l’utilisation de la plateforme PeopleSpheres.

Très orienté client, Jérôme met toujours en place tous les moyens pour trouver des solutions à leurs problèmes et les satisfaire. Il aime élargir ses connaissances professionnelles en continu et apprécie la découverte de nouveaux outils.

Si vous ouvrez l’œil, vous pourriez le voir passer devant les locaux de Montpellier sur sa trottinette rouge et un grand sourire !

D’abord formé aux ressources humaines, Matisse a vite compris l’intérêt du SIRH en entreprise et s’est rapidement spécialisé au cours d’un master en alternance. Il a commencé sa carrière en tant que responsable de production pour une entreprise experte de solutions e-learning pendant quelques années avant de rejoindre PeopleSpheres en tant que Consultant SIRH.

Son attrait pour le contact client et son talent à ce poste lui ont permis d’évoluer rapidement et de devenir Chief Orchestrator pour accompagner les clients dans la mise en place de leur plateforme RH. Son expérience RH solide lui permet de toujours se mettre à la place du client et de répondre au mieux à leurs attentes. Il dirige une équipe, amenée à s’étoffer, qui apprécie sa pédagogie et ses conseils concrets et pertinents.

Grâce à son professionnalisme et sa rigueur exemplaire, Matisse est devenu indispensable chez PeopleSpheres : il est fier de gérer des projets clients importants et stratégiques pour l’entreprise, toujours dans l’efficacité et la bonne humeur.

Apprenez-en plus sur PeopleSpheres

Présentation

PeopleSpheres édite depuis 2015 la première plateforme SIRH du marché : l’entreprise exploite et orchestre la richesse du monde du SaaS pour définir une toute nouvelle façon de construire un système d'information RH.

PeopleSpheres propose aux professionnels des ressources humaines de construire leur propre SIRH sur-mesure : ils sélectionnent les outils qui répondent le mieux à leurs besoins et PeopleSpheres les connecte à sa plateforme et livre une solution simple et unifiée.

Toutes les données des collaborateurs dispersées dans des outils différents, sont centralisées sur la plateforme RH, et permettent ainsi de créer des workflows, des reportings et des requêtes inter-logiciels.

Disponible sur web et mobile, cette plateforme offre donc une interface collaborateur, manager et RH unique, avec de nombreuses possibilités d'interopérabilité.

Ce qu'ils recherchent

Chercheur de solutions, promoteur d'innovations, féru de nouvelles pratiques ou technologies... Le collaborateur PeopleSpheres est facilement reconnaissable. Ce geek particulièrement à l'aise dans des environnements en constante évolution apprécie l'autonomie et l'échange constructif.

Moteur de son évolution, il est capable de s'auto-former et de grandir en s'appuyant sur ses pairs. Mouton à 5 voire 6 pattes, il partage ses idées, accepte la prise de risques et la remise en question.

Bon à savoir

Rejoindre PeopleSpheres c'est intégrer un environnement bienveillant, multiculturel et partager des moments de bonne humeur : séminaire annuel, petits déjeuners mensuels, soirée de Noël, sorties sportives, afterworks... Un seul but : favoriser l'interaction entre les équipes.

Grâce à une ambition forte de développement rapide en France mais également à l'étranger, PeopleSpheres prépare ses équipes à l'internationalisation. La langue officielle est donc l'anglais (utilisée aussi bien pour les présentations internes que pour leurs communiqués).

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