Nos équipes commerciales et marketing s’agrandissent, nous recherchons donc nos futurs « TOP BILLER » ! En collaboration avec l’équipe de direction vous serez responsable de faire grandir l’équipe SDR - Sales Development Representative.

Vous souhaitez surtout mettre à disposition vos techniques de ventes acquises lors de vos précédentes expériences avec un produit issu des nouvelles technologies ? Auprès de clients exigeants ?

Vos missions seront de:

1. Piloter votre pipe d’opportunités:

• Trouver, contacter et pré-qualifier des opportunités par Téléphone (70%) et par mail (30%)

• Préparer et animer des campagnes de prospection téléphonique hebdomadaire avec votre équipe sur des comptes de + 500 Collaborateurs

• Pré-qualifer le flux de leads entrants par le Marketing (10% du temps)

• Analyser le besoin des prospects et identifier les clients potentiels pour PeopleSpheres.

• Créer des opportunités commerciales pour l’équipe Sales dans notre CRM

• Mapper les comptes et Identifier les interlocuteurs clé chez les prospects, décisionnaires lors du processus de vente

• Optimiser l’utilisation de vos réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn…) afin de maximiser la réalisation de vos objectifs

• Rechercher et améliorer les techniques de prospection utilisées

• Générer un processus d’automatisation performant des tâches répétitives pour vous concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutées. (Growth Hacking)

2. Participer au Développement de PeopleSpheres:

• Remonter de nouvelles idées pour améliorer le produit

• Être l’acteur-clé de la performance de l’équipe commerciale et de l’entreprise

• Faire partie d’une équipe soudée et bienveillante

• Représenter PeopleSpheres sur les évènements que nous faisons

3. Participer au Développement de ton équipe:

• Recruter des profils SDR/BDR partageant votre enthousiasme et les valeurs de PeopleSpheres

• Transmettre votre savoir-faire et votre passion pour la détection d’opportunités

• Piloter la performance de votre équipe pour dépasser vos objectifs

• Savoir accompagner, récompenser mais aussi recadrer

• Définir et piloter avec le Directeur Marketing les KPI de l’équipe SDR

Comment évoluer chez PeopleSpheres?

Les évolutions sont basées sur:

• la méritocratie (atteinte et dépassement d’objectifs)

• L’acquisition et la maîtrise de certaines Soft Skills

• L’acquisition et la maîtrise de certaines Hard Skills

Evolution possible:

• SDR/BDR Team Leader sénior

Est-ce que le Package est Attractif?

• Fixe 42K€

• Package entre 96 & 102K€ selon profil à objectif individuel et de ton équipe atteint (et atteignable)

• Commissions non plafonnées avec systèmes d’Accélérateurs/Booster à objectifs atteints

• Vous avez au moins 4 années d’expériences et l’univers SaaS n’a aucun secret pour vous?

• Vous êtes issu(e) d’un Bac+5 commerce ou équivalent ?

• Votre track record est impressionnant

• Vous avez toujours préféré acquérir de nouveaux clients plutôt que de gérer un portefeuille ?

• Vous êtes persuadé(e) que la data issue d’un CRM bien rempli vaut de l’Or?

• Do you speak English?

• Vous êtes curieux(se) et savez faire preuve d’empathie?

• Vous aimez permettre à votre équipe de se développer?

• Vous êtes convaincu(e) qu’un Manager doit montrer l’exemple en étant un top performer lui-même?

• Le téléphone est votre meilleur ami?

• Vous êtes prêt(e) à mouiller le maillot?

Alors qu’est-ce que vous attendez ? Postulez rapidement! :)

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