Au sein de notre équipe RH, vous contribuez à la croissance de notre start-up en accompagnant le recrutement de nos futurs talents.

Vos missions seront les suivantes :

• Créer et publier les offres d’emploi sur les différents Jobboards,

• Etablir une stratégie de sourcing et détecter sur les jobboards et les réseaux sociaux les profils recherchés,

• Trier les CV et réaliser les premiers entretiens de préqualification,

• Fournir de manière continue des profils de qualité sur différents métiers, répondant aux besoins opérationnels (IT, SIRH, Sales, Support)

Vous l’aurez compris, votre rôle au quotidien sera de développer et animer un vivier de candidats à fort potentiel afin d’accompagner la croissance du groupe.

En fonction de vos compétences/envies, et une fois que le sourcing n’aura plus de secret pour vous, vous pourrez monter en compétences sur les entretiens mais également le suivi des candidats jusqu’au recrutement.

Vous pourrez également prendre part à des projets tels que le développement des relations écoles, la participation à des forums…

• Vous avez idéalement une première expérience (stage compris) en recrutement ou en Ressources Humaines !

• Vous êtes rigoureu·x·se et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel ?
  Vous recherchez une alternance pour votre dernière année de Master ?

• Adaptation, curiosité et créativité font partie de votre ADN et vous permettront de mener à bien votre mission au sein d’une startup en pleine croissance.

• Un bon niveau d’anglais serait un plus.

• Entretien téléphonique avec Chloé notre chargée RH et recrutement

• Entretien physique avec Marion notre Responsable RH et Chloé